پرسش نامه بررسی موانع و مشکلات سیستم مالی جدید دولت در بخش تملک داراییهای سرمایه ای
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 23 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 6 |
بررسی موانع و مشکلات سیستم مالی جدید دولت در بخش تملک داراییهای سرمایه ای . این پرسش نامه محقق ساخته می باشد.
منابع استفاده شده کنار هر بخش ذکر شده است
پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 189 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 6 |
معرفی پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک منابع انسانی پرسشنامه طراحی شده توسط هانگ و چانگ (2005)
کامل + مقاله بیس
پرسش نامه بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 188 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 4 |
پرسشنامه حاضر در راستای " بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی " تهیه شده است .
سوالات پرسشنامه بصورت سوالات بسته آمده است
پرسش نامه تاثیر برون سپاری سیستم های اطلاعاتی در عملکرد سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 11 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
پرسش نامه تاثیر برون سپاری سیستمهای اطلاعاتی در عملکرد سازمان
پرسش نامه ارزیابی خلاقیت کارکنان درسازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 18 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 4 |
پرسشنامه کوتاه شده خلاقیت رندسیپ
هدف: ارزیابی خلاقیت کارکنان درسازمان
- · معرفی پرسشنامه:
این پرسش نامه شامل 30 سوال است که هر سوال به صورت مقیاس پنج ارزشی لیکرت درجه بندی شده است.
این پرسشنامه توسط « رندسیپ» ابداع و در سال 1979 در مجله کارکنان به چاپ رسیده است (به نقل از ایوانسیوچ و ماتسون، 1979). ایوانسیوچ و ماتسون در کتاب مدیریت و رفتار سازمانی در فصلی بنام «تصمیم گیری» پرسشنامه خلاقیت رندسیپ را به عنوان ابزاری کامل برای سنجش خلاقیت کارکنان در سازمانهای آموزشی گزارش کرده اند. این پرسشنامه در ابتدا 50 گویه داشت.
پرسش نامه ارزیابی اثربخشی سیستم های اطلاعاتی
| دسته بندی | پرسشنامه |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 13 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 4 |
همکار گرامی پرسشنامه حاضر به منظور انجام پایان نامه کارشناسی ارشد که به ارزیابی اثربخشی سیستمهای اطلاعاتی می پردازد تهیه شده است. شایان ذکر است لطفا به سوالات ارائه شده با دقت نظر پاسخ دهید.
پیشاپیش از همکاری شما کمال تشکر و امتنان را دارم
پرسش نامه رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک با وفاداری و رضایت مشتریان با در نظر گرفتن متغیر تعدیلگر نگرانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 357 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 4 |
پرسشنامه ای که در اختیار شما قرار دارد در راستای انجام تحقیق دانشگاهی با عنوان؛ بررسی رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک با وفاداری و رضایت مشتریان با در نظر گرفتن متغیر تعدیلگر نکرانی تهیه شده و همکاری شایسته شما در پاسخ به سؤالات آن، زمینه ساز بهبود خدمات الکترونیکی و سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در کشور می باشد. پیشاپیش از بذل محبتی که فرموده و با اختصاص زمان لازم و دقت کافی پرسشنامه را تکمیل می کنید سپاسگزاریم.
پاورپوینت یکپارچه سازی نظام ترغیب و تشویق
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 606 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت با موضوع یکپارچه سازی نظام ترغیب و تشویق، در قالب pptx و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
انگیزش
ترویج انگیزه های مثبت
انگیزش نیروی کار
تعریف انگیزش
مراحل انگیزش
تئوری های انگیزشی
تئوریهای انگیزش مبتنی بر نیاز
تئوریهای مبتنی بر فرآیند
مدل ویژگیهای شغل هاکمن و الدهام
ابعاد درونی شغل
نقد مدل ویژگی های شغل
مدل انتظار پورتر و لاولر
نقد مدلانگیزشی انتظار
تجمیع مدل ویژگیهای شغل و انتظار
روش یکپارچه سازی نظام های انگیزش و پاداش
دو معیار مهم در مدیریت پاداش
ویژگیهای پاداش جهت ایجاد انگیزه در کارکنان
مدل پیشنهادی یکپارچه نمودن ترغیب و تشویق
جمع بندی و نتیجه گیری
منابع
قسمتی از متن پاورپوینت:
بررسی های انجام شده در برخی از کشورهای آسیایی نشان می دهد، با انگیزش صحیح در کارکنان می توان بهره وری را به سهولت تا حد 90 درصد در مؤسسات کوچک و متوسط افزایش داد. تنها راه تأمین همکاری کارکنان آن است که آنها را در منافع حاصل از بهره وری چه به صورت مالی و چه غیرمالی سهیم نماییم. ایجاد جوّ اطمینان و ارتباط متقابل، امنیت شغلی، ایجاد فرصت های برابر برای پیشرفت، پاداش براساس عملکرد افراد و برگزاری آموزش های حین کار، از جمله مهم ترین اقدامات اساسی در افزایش بهره وری نیروی کار به شمار می روند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " یکپارچه سازی نظام ترغیب و تشویق " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت مبانی برنامه ریزی راهبردی
| دسته بندی | گردشگری و توریسم |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 860 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 31 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی برنامه ریزی راهبردی، در قالب pptx و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
مفهوم راهبرد
ضرورت تدوین و اجرای برنامه ریزی راهبردی در سازمان ها
مزایای مدیریت راهبردی
موانع و محدودیت های برنامه ریزی راهبردی
اهداف برنامه ریزی راهبردی
اهداف بیست گانه برای برنامه ریزی راهبردی
مکاتب مدیریت راهبردی
مکتب طراحی
مکتب برنامه ریزی
مکتب موقعیت یابی
مکتب کارآفرینی
مکتب شناخت
مکتب یادگیری
مکتب قدرت
مکتب فرهنگی
مکتب محیطی
مکتب ترکیبی
مدل های برنامه ریزی راهبردی
مفروضات مدل های برنامه ریزی راهبردی
مدل های برنامه ریزی راهبردی
تعاریف و اصطلاحات در برنامه ریزی راهبردی
دوره عمر سازمان
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مبانی برنامه ریزی راهبردی" می باشد که در حجم 31 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت کسب و کار خانوادگی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 883 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
دانلود پاورپوینت با موضوع کسب و کار خانوادگی، در قالب ppt و در 37 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف کسب و کار خانوادگی
تشریح کسب و کار خانوادگی
مدل های مطالعه کسب و کار خانوادگی
ابعاد تشکیل دهنده کسب و کار خانوادگی
مراحل تکاملی یک کسب و کار خانوادگی
مباحث مالکیت در چرخه تکامل کسب و کار خانوادگی
مباحث مدیریت در چرخه تکامل کسب و کار خانوادگی
نقش و اهمیت کسب و کار خانوادگی
انتشارات آکادمی بین المللی تحقیقات شرکت های خانوادگی
درصد کسب و کارها ی خانوادگی از کل کسب وکارها
نقش و اهمیت خانواده و کسب و کارهای خانوادگی در توسعه کارآفرینی
آثار و فواید توسعه کارآفرینی از طریق ایجاد و افزایش کسب و کارهای خانوادگی
عوامل مؤثر بر راه اندازی کسب و کارهای خانوادگی
قسمتی از متن پاورپوینت:
کسب و کار خانوادگی، به مثابه سازمانی است که اصلی ترین تصمیمات و برنامه های عملیاتی آن برای انتقال و جایگزینی رهبری، تحت تاُثیر و نفوذ اعضای خانواده ای قرار دارد که این اعضا در مالکیت و یا مدیریت آن سازمان نقش اصلی را بر عهده دارند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " کسب و کار خانوادگی" می باشد که در حجم 37 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت عوامل محیط خارجی موثر بر سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2713 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت با موضوع عوامل محیط خارجی مؤثر بر سازمان، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
عوامل محیط خارجی چیست؟
تحلیل عوامل محیط
مدل PEST
نیروها و متغیرهای اقتصادی
نیروها و متغیرهای اجتماعی ، فرهنگی
نیروها و عوامل سیاسی ، دولتی و قانونی
نیروهای فناوری
نیروهای رقابتی
پرسشهای کلیدی درباره شرکتهای رقیب
الگوی نیروی پورتر
معیارهای ارزیابی قدرت چانه زنی خریداران
معیارهای ارزیابی قدرت چانه زنی عرضه کنندگان
معیار ارزیابی قدرت جایگزینی کالاهای جایگزین
معیار ارزیابی قدرت تهدید تازه واردها
معیار ارزیابی قدرت رقابت رقبا
فواید مدل پورتر
راه های متمایز شدن
نتایج کلی مبحث متمایز شدن
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " عوامل محیط خارجی مؤثر بر سازمان " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت استراتژی تجاری، پایه و اساس انتخاب استراتژیک
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 629 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژی تجاری، پایه و اساس انتخاب استراتژیک، در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مثال: انتظارات سهام داران و اهداف سازمان
مبنای انتخاب استراتژیک
توسعه استراتژی ها
اهداف سازمانی
ساختارهای مالکیت
بیانیه و مقصد استراتژیک
مبنای استراتژی واحد کسب و کار
استراتژی بر مبنای قیمت
استراتژی کیفیت – قیمت
استراتژی های تمایز
استراتژی ترکیبی
تمرکز بر تمایز
استراتژی های شکست
چالش های مدیریتی در استراتژی های رقابتی
بهبود استراتژی SBU
مدیریت پورتفولیو
استراتژی مالی شرکت
سازمان مادر
ماتریس مادر
چالش های سازمان مادر
حریف بازار
استراتژی های حریف بازار
استراتژی های پیرو بازار
استراتژی های حفره یاب بازار
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژی تجاری،پایه و اساس انتخاب استراتژیک" می باشد که در حجم 39 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت ارکان جهت ساز راهبردی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2570 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 24 |
دانلود پاورپوینت با موضوع ارکان جهت ساز راهبردی، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
سه رکن اساسی سازمان
ماموریت (رسالت) سازمان
مزیت های داشتن ماموریت
دلایل مکتوب و مستند نمودن ماموریت سازمانی
اجزای ماموریت سازمانی
چگونه ماموریت تدوین می شود؟
روش های تدوین ماموریت سازمانی
تکنیک 5 پرسشی
نمونه ای از ماموریت سازمان ها و شرکت ها
چشم انداز (آرمان) سازمان
ویژگی های چشم انداز
روش های تدوین چشم انداز
مدلی برای خلق چشم انداز فردی
نمونه ای از چشم انداز سازمان ها و شرکت ها
ارزشهای محوری سازمان
بیانیه ارزشها
دو زیربنای ارزش ها
5 ویژگی در تدوین بیانیه ارزش
نمونه ای از ارزش های سازمان ها و شرکت ها
ارزش محوری
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " ارکان جهت ساز راهبردی " می باشد که در حجم 24 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت مدیریت دانش
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 798 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت دانش، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف دانش
تبدیل اطلاعات به دانش
تعریف مدیریت دانش
دانش تصریحی
دانش ضمنی
سازمان های دانایی محور
دانشگر(دانشورز )
مدل مفهومی بازار دانش
الزامات سیستمهای مدیریت دانش
موانع انتقال و به اشتراک گذاشتن دانش
ویژگیهای دانشگران
بازار دانش
ده عامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانها
قسمتی از متن پاورپوینت:
مدیریت دانش، مجموعه ای از فرایندها برای فهم و به کارگیری منبع استراتژیک دانش در سازمان است. مدیریت دانش، رویکردی ساخت یافته است که رویه هایی را برای شناسایی، ارزیابی و سازماندهی، ذخیره و به کارگیری دانش به منظور تامین نیازها و اهداف سازمان برقرار می سازد.
مدیریت دانش، علاوه بر مدیریت اطلاعات ،تسهیل در ایجاد دانش جدید و مدیریت روشهای تسهیم و کاربری دانش را نیز بر عهده دارد.
مدیریت دانش روشی سیستماتیک برای تشخیص، سازماندهی و به اشتراک گذاشتن دانش در سازمان است که میتواند در نهایت به تولید دانش بیشتر در سازمان نیز منجر گردد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت دانش" می باشد که در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت تدوین استراتژیهای مدیریت دانش
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1546 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 85 |
دانلود پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژیهای مدیریت دانش، در قالب ppt و در 85 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تعریف دانش
مدیریت استراتژیک دانش
برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش
ارتباط مفاهیم مدیریت استراتژیک دانش
مدیریت دانش و مزیت استراتژیک
بررسی چند چارچوب و مدل با رویکرد استراتژیک به KM
استراتژی های اصلی مدیریت دانش
استراتژی سیستم محور(System Oriented)مدیریت دانش
استراتژی کدگذاری
استراتژی انسانمحور(Human Oriented)مدیریت دانش
استراتژی شخصی سازی
استراتژی متوازن در برابر تمرکز
استراتژی پویای مدیریت دانش (Dynamic)
مدل نانوکا و تاکوچی
نحوه حمایت انواع استراتژیها از انواع دانش
نگاه ساده به برنامهریزی استراتژی مدیریت دانش
SWOT بر مبنای دانش برای یک سازمان نمونه
نگاه دقیق به عوامل تاثیر گذار بر برنامه ریزی استراتژی مدیریت دانش
همسویی Alignment
روشها و متدولوژی های برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش
عوامل تاثیر گذار بر استراتژی سازی مدیریت دانش در متدولوژی های مختلف
معرفی متدولوژی شش مرحله ای تدوین استراتژی مدیریت دانش
ارتباط بین سوالات فاکتورهای شناسایی استراتژی کسب و کار و فاکتورهای شناسایی نوع استراتژی KM
تصمیم گیری و انتخاب استراتژی کلان مدیریت دانش
انتخاب ناحیه دانش بر
آنالیز سطوح دانش و فرآیندهای خلق و انتشار دانش
آنالیزفرآیندهای خلق و انتشار دانش
استراتژیهای حمایت کننده مدیریت منابع انسانی از انواع فرآیندهای خلق و انتشار دانش
آنالیز استراتژیهای HRMو IT
تدوین استراتژی نهایی مدیریت دانش
مهمترین چالشهای سازمانها در تدوین استراتژی مدیریت دانش
قسمتی از متن پاورپوینت:
برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش فرآیند ایجاد یک چشم انداز از دانش سازمانی ، ایجاد استراتژی مدیریت دانش ، طراحی معماری مدیریت دانش و سازماندهی یک سری از فرآیندها ،فعالیتها و منابع برای پیاده سازی آنها است.
برنامهریزی استراتژی مدیریت دانش، باید بخشی از استراتژی کلی شرکت بوده، با فلسفه مدیریت هدفها و قابلیتهای سازمان، تناسب و همخوانی داشته باشد و همچنین با مد نظر قرار دادن تهدیدها، فرصتها، ضعفها و قوتهای (SWOT) مربوط به دانش طراحی شود.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " تدوین استراتژیهای مدیریت دانش " می باشد که در حجم 85 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1730 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 219 |
دانلود پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی در قالب pptx و در 219 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: مدیریت و مدیران
چرا باید به مطالعه مدیریت پرداخت؟
چگونه مدیریت را مطالعه کنیم؟
نگرش فرآیندی چیست؟
چگونه نگرش سیستمی میتواند مفاهیم مدیریت را یکپارچه نماید؟
سازمان و محیط
نگرش اقتضایی در مطالعه مدیریت چیست؟
مدیران چه کسانی هستند و چه کار می کنند؟
ویژگیهای مشترک سازمانها
وجه تمایز مدیران و کار کنان عملیاتی چیست؟
سطوح سازمانی
مدیریت چیست و وظایف مدیران کدامند؟
کارآیی و اثربخشی
وظایف مدیران کدامند؟
نقش های مدیریت کدامند؟
نقش میان فردی مدیریت
نقش اطلاعاتی مدیریت
نقش تصمیم گیریمدیریت
آیا مدیران اثر بخش مدیران موفقی هستند؟
توزیع سازمان بر حسب وظیفه در سطح سازمانی
شایستگی های مدیریت
اهمیت نقشهای مدیریت در تجارت کوچک
فصل دوم : مبانی برنامه ریزی در مدیریت
تعریف برنامه ریزی
برنامهریزی در محیطهای غیر مطمئن
دلایل برنامه ریزی
انتقادات وارد بر برنامه ریزی رسمی چیست؟
انواع برنامه
رابطه بین انواع برنامه ها
چگونه برنامههای استراتژیک و عملیاتی متمایز میشوند؟
برنامه ها در کدام جدول های زمانی وجود دارند؟
برنامه های کلی و تفصیلی چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟
برنامه های کلی در مقابل تفصیلی
چگونه برنامههای یکبار مصرف از برنامههای چند بار مصرف متمایز میشوند؟
مدیریت بر مبنای هدف
نحوه تقسیم اهداف
عناصر مشترک برنامه مدیریت بر مبنای هدف کدامند؟
آیا اهداف نقاط ضعفی هم دارند؟
اهمیت استراتژی سازمانی
یک چارچوب استراتژیک: انتخاب یک موقعیت
تجزیه و تحلیل SWOT چیست؟
شناسایی فرصت های سازمان
چگونه استراتژیها تدوین میشوند؟
تعیین یک استراتژی رقابتی
استراتژی های سرمایهگذاری بر روی نقاط قوت سازمان
حفظ مزیت رقابتی
TQM به عنوان یک اسلحه استراتژیک
کار آفرینی: موردی خاص از برنامه ریزی استراتژیک
مقایسه بین کارآفرینان و مدیران سنتی
فصل سوم: مبانی تصمیم گیری
فرآیند تصمیم گیری
تصمیم گیری: الگوی عقلائی
مفروضات عقلانیت
تصمیم گیری عقلایی
دنیای واقعی تصمیم گیری مدیریت: اصلاح الگوی عقلایی
تصمیمگیری عقلایی محدود چیست؟
جزئیات فرآیند تصمیم گیری
تصمیم گیری: نگرش اقتضایی
فرق بین تصمیمات برنامهریزی شده و برنامهریزی نشده چیست؟
روشها، مقررات و سیاستها
تصمیمات غیر برنامهای
چگونه میتوانید مشکلات، انواع تصمیمات و سطوح سازمانی را با هم ترکیب کنید؟
انواع مشکلات، نوع تصمیمات و سطوح سازمانی
شیوه های تصمیم گیری
مزیت تصمیمگیری گروهی
معایب تصمیمگیری گروهی
چه موقع گروهها اثر بخشتر هستند؟
چگونه تصمیمگیری گروهی را بهبود بخشیم؟
فرهنگ ملی و تصمیمگیری
فصل چهارم: مبانی طراحی ساختار
عناصر ساختار
تخصصی شدن کار چیست؟
اقتصادی بودن و غیر اقتصادی بودن تخصصی شدن کار
زنجیره فرماندهی چیست؟
حیطه نظارت چیست؟
اختیار و مسئولیت پذیری چیست؟
آیا انواع مختلف روابط اختیار وجود دارد؟
اختیارات صف
اختیارات ستاد
تفاوت اختیار با قدرت چیست؟
اختیار در مقابل قدرت
تفاوت تمرکز و عدم تمرکز چیست؟
راه های پنجگانه گروهبندی واحدهای سازمانی
گروه بندی مبتنی بر وظیفه
گروه بندی مبتنی بر تولید
تعیین گروه بندی بر اساس مشتری
گروه بندی جفرافیایی
سازماندهی بر مبنای فرآیند
متغیر های اقتضایی که بر ساختار اثر میگذارند
سازمان مکانیکی در مقابل سازمان ارگانیکی
چگونه محیط بر ساختار اثر می گذارد؟
ساختار ساده چیست؟
ساختارهای وظیفهای و بخشی
ساختار ماتریسی
ساختار تیم محور چیست؟
چرا حرکت به سوی سازمان بدون مرز وجود دارد؟
فرهنگ سازمان
ویژگی فرهنگ سازی
فرهنگ چگونه بر ساختار اثر می گذارد؟
فصل پنجم: مدیریت منابع انسانی
مدیران و فرآیند مدیریت منابع انسانی
فرآیند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
قانون چه تأثیری بر مدیریت منابع انسانی دارد؟
نمونه ای ازقوانین و مقررات در رابطه با مدیریت منابع انسانی
برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
چگونه یک سازمان کارمندان را ارزیابی میکند؟
شرح شغل
چگونه نیازهای آتی سازمان به نیروی کار تعیین می شوند؟
کارمندیابی و انتخاب
مدیر کجا باید در جستجوی جذب نیرو باشد؟
منابع سنتی کارمند یابی
یک مدیر چگونه نیروی کاری را کاهش میدهد؟
گزینه های تعدیل نیرو
انتخاب
قابلیت اعتماد چیست؟
اعتبار
مدیر کدام ابزار گزینشی را میتواند به کار گیرد؟
تجزیه و تحلیل فرم درخواست کار
آزمون های کتبی وشبیه سازی عملکرد
مصاحبه
بررسی سوابق
امتحان فیزیکی
توجیه آموزش و توسعه
چگونه مستخدمان جدید را به سازمان معرفی کنیم؟
آموزش کارمند چیست؟
تعیین نیازهای آموزشی
شیوههای آموزش
روشهای عمومی آموزش
مسیر شغلی چیست؟
مدیریت عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
حقوق و مزایا
چگونه سطوح پرداخت تعیین میشود؟
مسائل جدید در مدیریت منابع انسانی
چگونه میتوان تنوع نیروی کار را مدیریت کرد؟
آیا سازمان میتواند فامیلی-دوستانه باشد؟
نگرانی کارمند چگونه رفع می شود؟
فصل ششم: مبانی رفتار فردی و گروهی
تبیین و پیشگویی رفتار
سازمان به مثابه یک کوه یخی
کانون توجه رفتار سازمانی چیست؟
اهداف رفتار سازمانی کدامند؟
نگرش
اجزاء تشکیل دهنده یک نگرش
سه مورد نگرش کاری (شغلی) مهم
آیا لازم است نگرش و رفتار یک فرد هماهنگ باشند؟
نظریه ناهمسانی شناختی چیست؟
چگونه دریافت نگرشها می تواند به مدیران کمک کند تا موثرتر باشند؟
شخصیت
آیا شخصیت میتواند معرف رفتار باشد؟
رابطه بین شخصیت و شغل
چگونه درک شخصیتها میتواند به مدیران کمک کند تا مؤثرتر باشند؟
ادراک (Perception )
چه چیز بر ادراک اثر میگذارد؟
تئوری اسناد
آیا اسنادها میتوانند تحریف شوند؟
تحریف در شیوههای میانبر قضاوت در مورد دیگران
یادگیری
چگونه یاد میگیریم؟
شرطیکردن عامل چیست؟
نظریه یادگیری اجتماعی چیست؟
مدیران چگونه میتوانند رفتار را شکل دهند؟
مبانی رفتار گروهی
گروه چیست؟
دلایل پیوستن افراد به گروهها
مفاهیم اساسی درک رفتار گروهی کدامند؟
مقام چیست و چرا مهم است؟
آیا اندازه گروه بر رفتار گروهی اثر میگذارد؟
فصل هفتم: انگیزش و پاداش
تعریف انگیزش
فرآیند انگیزش
نظریههای اولیه انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلو
نظریه X و Y مک گریگور
فرضیات نظریه X و نظریه Y
تئوریهای نوین انگیزش
چگونه درون دادهها و پیآمدها بر انگیزش اثر میگذارند؟
نظریه برابری
نظریه انتظار ویکتور روم
مسائل جدید در انگیزش
آیا پرداخت به کارکنان باید برمبنای ساعت کار یا عملکرد شغلی باشد؟
چگونگی برنامههای سهیمشدن کارکنان در مالکیت سازمان بر انگیزش
آیا مدیران میتوانند موجب انگیزش کارکنانی شوند که حداقل دستمزد را میگیرند؟
فصل هشتم: رهبری و سرپرستی
مدیران در برابر رهبران
نظریه ویژگیهای رهبری Trait theories of Leadership
آیا رفتارهای مشخص رهبری وجود دارند؟
توسعه پیوستار رفتارهای رهبر
شبکه مدیریت چیست؟
نظریههای اقتضایی رهبری
الگوی فیدلر
نظریه مسیر- هدف
متغیرهای موقعیتی در الگوی تجدیدنظرشده رهبری مشارکتی
رهبری موقعیتی
نگرشهای جدید در رابطه با موضوع رهبری
نظریه رهبری کاریزماتیک Charismatic leadership theory
ویژگیهای عمده رهبران کاریزماتیک
نقشهای نوین در رهبری
چرا اعتبار و اعتماد مهم است؟
مسائل نوین در رهبری
چگونه فرهنگ ملی بر رهبری اثر میگذارد؟
چگونه فرهنگ ملی بر رهبری اثر میگذارد؟
سرپرستی: موردی ویژه در رهبری
ویژگیهای منحصر به فرد سرپرستی
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت کل کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی می باشد که تمامی هشت فصل این کتاب را شامل می شود و در حجم 219 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع رهبری و سرپرستی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 729 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 24 |
دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع رهبری و سرپرستی در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مدیران در برابر رهبران
نظریه ویژگیهای رهبری Trait theories of Leadership
آیا رفتارهای مشخص رهبری وجود دارند؟
توسعه پیوستار رفتارهای رهبر
شبکه مدیریت چیست؟
نظریههای اقتضایی رهبری
الگوی فیدلر
نظریه مسیر- هدف
متغیرهای موقعیتی در الگوی تجدیدنظرشده رهبری مشارکتی
رهبری موقعیتی
نگرشهای جدید در رابطه با موضوع رهبری
نظریه رهبری کاریزماتیک Charismatic leadership theory
ویژگیهای عمده رهبران کاریزماتیک
نقشهای نوین در رهبری
چرا اعتبار و اعتماد مهم است؟
مسائل نوین در رهبری
چگونه فرهنگ ملی بر رهبری اثر میگذارد؟
چگونه فرهنگ ملی بر رهبری اثر میگذارد؟
سرپرستی: موردی ویژه در رهبری
ویژگیهای منحصر به فرد سرپرستی
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " رهبری و سرپرستی" می باشد که در حجم 24 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع انگیزش و پاداش
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 702 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 19 |
دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع انگیزش و پاداش
در قالبpptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف انگیزش
فرآیند انگیزش
نظریههای اولیه انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلو
نظریه X و Y مک گریگور
فرضیات نظریه X و نظریه Y
تئوریهای نوین انگیزش
چگونه درون دادهها و پیآمدها بر انگیزش اثر میگذارند؟
نظریه برابری
نظریه انتظار ویکتور روم
مسائل جدید در انگیزش
آیا پرداخت به کارکنان باید برمبنای ساعت کار یا عملکرد شغلی باشد؟
چگونگی برنامههای سهیمشدن کارکنان در مالکیت سازمان بر انگیزش
آیا مدیران میتوانند موجب انگیزش کارکنانی شوند که حداقل دستمزد را میگیرند؟
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " انگیزش و پاداش" می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی رفتار فردی و گروهی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 743 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 34 |
دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی رفتار فردی و گروهی در قالب pptx و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تبیین و پیشگویی رفتار
سازمان به مثابه یک کوه یخی
کانون توجه رفتار سازمانی چیست؟
اهداف رفتار سازمانی کدامند؟
نگرش
اجزاء تشکیل دهنده یک نگرش
سه مورد نگرش کاری (شغلی) مهم
آیا لازم است نگرش و رفتار یک فرد هماهنگ باشند؟
نظریه ناهمسانی شناختی چیست؟
چگونه دریافت نگرشها می تواند به مدیران کمک کند تا موثرتر باشند؟
شخصیت
آیا شخصیت میتواند معرف رفتار باشد؟
رابطه بین شخصیت و شغل
چگونه درک شخصیتها میتواند به مدیران کمک کند تا مؤثرتر باشند؟
ادراک (Perception )
چه چیز بر ادراک اثر میگذارد؟
تئوری اسناد
آیا اسنادها میتوانند تحریف شوند؟
تحریف در شیوههای میانبر قضاوت در مورد دیگران
یادگیری
چگونه یاد میگیریم؟
شرطیکردن عامل چیست؟
نظریه یادگیری اجتماعی چیست؟
مدیران چگونه میتوانند رفتار را شکل دهند؟
مبانی رفتار گروهی
گروه چیست؟
دلایل پیوستن افراد به گروهها
مفاهیم اساسی درک رفتار گروهی کدامند؟
مقام چیست و چرا مهم است؟
آیا اندازه گروه بر رفتار گروهی اثر میگذارد؟
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مبانی رفتار فردی و گروهی " می باشد که در حجم 34 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مدیریت منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 803 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مدیریت منابع انسانی در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مدیران و فرآیند مدیریت منابع انسانی
فرآیند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
قانون چه تأثیری بر مدیریت منابع انسانی دارد؟
نمونه ای ازقوانین و مقررات در رابطه با مدیریت منابع انسانی
برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
چگونه یک سازمان کارمندان را ارزیابی میکند؟
شرح شغل
چگونه نیازهای آتی سازمان به نیروی کار تعیین می شوند؟
کارمندیابی و انتخاب
مدیر کجا باید در جستجوی جذب نیرو باشد؟
منابع سنتی کارمند یابی
یک مدیر چگونه نیروی کاری را کاهش میدهد؟
گزینه های تعدیل نیرو
انتخاب
قابلیت اعتماد چیست؟
اعتبار
مدیر کدام ابزار گزینشی را میتواند به کار گیرد؟
تجزیه و تحلیل فرم درخواست کار
آزمون های کتبی وشبیه سازی عملکرد
مصاحبه
بررسی سوابق
امتحان فیزیکی
توجیه آموزش و توسعه
چگونه مستخدمان جدید را به سازمان معرفی کنیم؟
آموزش کارمند چیست؟
تعیین نیازهای آموزشی
شیوههای آموزش
روشهای عمومی آموزش
مسیر شغلی چیست؟
مدیریت عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
حقوق و مزایا
چگونه سطوح پرداخت تعیین میشود؟
مسائل جدید در مدیریت منابع انسانی
چگونه میتوان تنوع نیروی کار را مدیریت کرد؟
آیا سازمان میتواند فامیلی-دوستانه باشد؟
نگرانی کارمند چگونه رفع می شود؟
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مدیریت منابع انسانی " می باشد که در حجم 38 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی طراحی ساختار
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 879 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 35 |
دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی طراحی ساختار در قالب pptx و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
عناصر ساختار
تخصصی شدن کار چیست؟
اقتصادی بودن و غیر اقتصادی بودن تخصصی شدن کار
زنجیره فرماندهی چیست؟
حیطه نظارت چیست؟
اختیار و مسئولیت پذیری چیست؟
آیا انواع مختلف روابط اختیار وجود دارد؟
اختیارات صف
اختیارات ستاد
تفاوت اختیار با قدرت چیست؟
اختیار در مقابل قدرت
تفاوت تمرکز و عدم تمرکز چیست؟
راه های پنجگانه گروهبندی واحدهای سازمانی
گروه بندی مبتنی بر وظیفه
گروه بندی مبتنی بر تولید
تعیین گروه بندی بر اساس مشتری
گروه بندی جفرافیایی
سازماندهی بر مبنای فرآیند
متغیر های اقتضایی که بر ساختار اثر میگذارند
سازمان مکانیکی در مقابل سازمان ارگانیکی
چگونه محیط بر ساختار اثر می گذارد؟
ساختار ساده چیست؟
ساختارهای وظیفهای و بخشی
ساختار ماتریسی
ساختار تیم محور چیست؟
چرا حرکت به سوی سازمان بدون مرز وجود دارد؟
فرهنگ سازمان
ویژگی فرهنگ سازی
فرهنگ چگونه بر ساختار اثر می گذارد؟
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مبانی طراحی ساختار " می باشد که در حجم 35 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی تصمیم گیری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 732 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی تصمیم گیری، در قالب pptx و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فرآیند تصمیم گیری
تصمیم گیری: الگوی عقلائی
مفروضات عقلانیت
تصمیم گیری عقلایی
دنیای واقعی تصمیم گیری مدیریت: اصلاح الگوی عقلایی
تصمیمگیری عقلایی محدود چیست؟
جزئیات فرآیند تصمیم گیری
تصمیم گیری: نگرش اقتضایی
فرق بین تصمیمات برنامهریزی شده و برنامهریزی نشده چیست؟
روشها، مقررات و سیاستها
تصمیمات غیر برنامهای
چگونه میتوانید مشکلات، انواع تصمیمات و سطوح سازمانی را با هم ترکیب کنید؟
انواع مشکلات، نوع تصمیمات و سطوح سازمانی
شیوه های تصمیم گیری
مزیت تصمیمگیری گروهی
معایب تصمیمگیری گروهی
چه موقع گروهها اثر بخشتر هستند؟
چگونه تصمیمگیری گروهی را بهبود بخشیم؟
فرهنگ ملی و تصمیمگیری
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مبانی تصمیم گیری " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی برنامه ریزی در مدیریت
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 806 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی برنامه ریزی در مدیریت، در قالب pptx و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف برنامه ریزی
برنامهریزی در محیطهای غیر مطمئن
دلایل برنامه ریزی
انتقادات وارد بر برنامه ریزی رسمی چیست؟
انواع برنامه
رابطه بین انواع برنامه ها
چگونه برنامههای استراتژیک و عملیاتی متمایز میشوند؟
برنامه ها در کدام جدول های زمانی وجود دارند؟
برنامه های کلی و تفصیلی چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟
برنامه های کلی در مقابل تفصیلی
چگونه برنامههای یکبار مصرف از برنامههای چند بار مصرف متمایز میشوند؟
مدیریت بر مبنای هدف
نحوه تقسیم اهداف
عناصر مشترک برنامه مدیریت بر مبنای هدف کدامند؟
آیا اهداف نقاط ضعفی هم دارند؟
اهمیت استراتژی سازمانی
یک چارچوب استراتژیک: انتخاب یک موقعیت
تجزیه و تحلیل SWOT چیست؟
شناسایی فرصت های سازمان
چگونه استراتژیها تدوین میشوند؟
تعیین یک استراتژی رقابتی
استراتژی های سرمایهگذاری بر روی نقاط قوت سازمان
حفظ مزیت رقابتی
TQM به عنوان یک اسلحه استراتژیک
کار آفرینی: موردی خاص از برنامه ریزی استراتژیک
مقایسه بین کارآفرینان و مدیران سنتی
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مبانی برنامه ریزی در مدیریت" می باشد که در حجم 32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت تالیف رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مدیریت و مدیران
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 742 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت تألیف رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مدیریت و مدیران در قالب pptx و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
چرا باید به مطالعه مدیریت پرداخت؟
چگونه مدیریت را مطالعه کنیم؟
نگرش فرآیندی چیست؟
چگونه نگرش سیستمی میتواند مفاهیم مدیریت را یکپارچه نماید؟
سازمان و محیط
نگرش اقتضایی در مطالعه مدیریت چیست؟
مدیران چه کسانی هستند و چه کار می کنند؟
ویژگیهای مشترک سازمانها
وجه تمایز مدیران و کار کنان عملیاتی چیست؟
سطوح سازمانی
مدیریت چیست و وظایف مدیران کدامند؟
کارآیی و اثربخشی
وظایف مدیران کدامند؟
نقش های مدیریت کدامند؟
نقش میان فردی مدیریت
نقش اطلاعاتی مدیریت
نقش تصمیم گیریمدیریت
آیا مدیران اثر بخش مدیران موفقی هستند؟
توزیع سازمان بر حسب وظیفه در سطح سازمانی
شایستگی های مدیریت
اهمیت نقشهای مدیریت در تجارت کوچک
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مدیریت و مدیران " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت نیروگاه های بادی در 29 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر
| دسته بندی | عمران |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 748 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 29 |
در این پروژه پاورپوینت نیروگاه های بادی در 29 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویرطبق موارد زیر تشریح شده است:
1- مقدمه
2- ایران،انرژی بادی
3- توربین ها ی بادی چگونه کار می کنند
4- انواع توربین بادی مدرن از لحاظ شکل ظاهری
5- توربین های بادی با محور چرخش عمودی
6- توربین های بادی با محور چرخش افقی
7- حمل توربین ها
8- نصب توربین ها
پاورپوینت مروری بر تئوریهای مدیریت
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2732 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 75 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مروری بر تئوریهای مدیریت، در قالب ppt و در 75 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
سیر توسعه مکاتب مدیریت
مکتب کلاسیک (رهیافت سنتی)
مکتب نئوکلاسیک (رهیافت منابع انسانی)
مکتب سیستمی (رهیافت سیستمی)
مکتب اقتضایی (رهیافت اقتضایی)
سیر توسعه جوامع
عصر شکار( جامعه خوراک جو)
عصر صنعتی
عصر اطلاعات (خدمات)
تعریف مدیریت
تعریف مدیریتاز نظر کلاسیک ها
طبقه بندی علوم به دو طبقه
تعریف مدیریتاز نظر نئوکلاسیک ها
تفاوت کلاسیک ها با نئوکلاسیک ها
تعریف مدیریتاز نظر مکتب سیستمی یا تئوری عمومی سیستم ها
تعریف سیستم
تعریف مدیریتاز نظر تئوری اقتضا
انتقادات وارده به نظریه اقتضاء
تعریف رایج سازمان
دلیل ایجاد یا فلسفه وجودی تاسیس سازمانها چیست؟
برداشتها از دیدگاه جدید مدیریت از سازمانها
رابطه سنجش میزان موفقیت مدیر
تئوری بوروکراسی وبر
مشخصات تئوری بوروکراسی وبر
اشکالات وارده به تئوری بوروکراسی وبر
تئوری مدیریت علمی تیلور
ویژگی ها و خصوصیات یک روش علمی
اصول مدیریت علمی
تئوری اصول مدیریت فایول( تئوری فرآیندی)َ
اختیار و مسئولیت
وحدت فرماندهی
وابسته نمودن منافع فردی به منافع جمعی
وجود نظام جبران خدمات
اصل رعایت سلسله مراتب اداری
اصل برابری یا عدالت
اصل ثبات یا تعادل
خلاقیت و نوآوری
تفاوت خلاقیت و نوآوری
اصل تقویت روحیه همکاری دسته جمعی
وجود قدرت در سازمان
قدرت سنتی
قدرت قانونی یا مشروع
قدرت مبتنی بر جاذبه شخصی (کاریزما)
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مروری بر تئوریهای مدیریت" می باشد که در حجم 75 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت بازاریابی بنادر
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 666 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 19 |
دانلود پاورپوینت با موضوع بازاریابی بنادر، در قالب pptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تجزیه وتحلیل وظایف و کارکردهای مربوط به بازاریابی
تعریف استراتژی بازاریابی
انتخاب مناسب ترین ابزار بازاریابی با توجه به محدودیت های مالی و کارایی مورد نیاز
ایجاد یک رویکرد بطور کامل اثربخش عملیاتی به مشتریان و معرفی اصول مدیریت تدارکاتی در بندر
هدایت ارزیابی ها و پیگیری فعالیت های بازاریابی
جمع آوری اطلاعات بمنظور تشخیص موقعیت بندر در محیط تجاری و صنعتی
انجام تجزیه و تحلیل نقاط ضعف و قوت(swot)
قیمت گذاری در بندر
قسمتی از متن پاورپوینت:
بازاریابی،فرآیند برنامه ریزی مفاهیم،قیمت،ترویج و توزیع کالاها و خدمات است که منجر به تغییراتی در اهداف فردی و سازمانی می شود.بازاریابی در بنادر مانند سایر بخش های اقتصادی شامل فعالیت های مرتبط با تحقیق در بازار و تحقق بازار می باشد.فعالیت های تحقیقی امکان تجزیه و تحلیل بازار،تعیین استراتژی و تنظیم اهداف بنادر را فراهم می نماید پس از آن در مرحله تحقق، از ابزارهای بازاریابی برای رسیدن به اهداف استفاده می شود.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " بازاریابی بنادر" می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
طرح لایه باز عرق نعنا قالب دار
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 6703 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
طرح لایه باز عرقیات گیاهی قالب دار
لایه باز
psd
cmyk
برچسب عرق نعنا
قابل تغییر به دیگر عرقیات گیاهی , قابل ویرایش تمام متون با فتوشاپ
برچسبها :
طرح لایه باز عرقیات گیاهی قالب دار, برچسب عرقیات
دانلود طرح برچسب عرقیات دارویی و گیاهی (نعنا)
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 4208 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
دانلود طرح برچسب عرقیات دارویی و گیاهی (نعنا)
طرح لایه باز عرق نعنا ، برچسب عرقیات گیاهی
فرمت فایل psd
کیفت رزولیشن 300
مناسب برای چاپ
اندازه 12*8 سانتی متر
قابل ویرایش
تحقیق هندبال
| دسته بندی | تربیت بدنی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 130 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
در سال 1890، کنرادکخ که یک معلم ورزش آلمانی بود ، هندبال را به صورت جدیدتری با نام «رافابال اشپیل» معرفی کرد که آن را به صورت هندبال یازده نفری بازی می کردند که شباهت زیادی به یکی از بازی های محلی چکسلواکی به نام «هازنا» داشت. پس از جنگ جهانی اول، «هرمان» رئیس فدراسیون هندبال آلمان برای گسترش و تحکیم این ورزش تلاش فراوانی کرد. دکتر «کارل شلنز» استاد دانشسرای عالی تربیت بدنی و ورزش برلین که او را پدر هندبال نامیده اند، در سال 1920 مقررات این ورزش را تدوین کرد و آن را در کلاسهای خود به اجرا درآورد. پس از او شاگردانش موجبات گسترش این ورزش را در سراسر آلمان فراهم آوردند.
تحقیق نیروگاه، چرخه ترکیبی و طرز کار آن
| دسته بندی | فنی و مهندسی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 41 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 14 |
نیروگاهی است که شامل تعدادی توربین گاز و توربین بخار میشود. در این نوع نیروگاه، با استفاده از بویلر بازیاب، از حرارت موجود در گازهای خروجی از توربینهای گاز، برای تولید بخار آب مورد نیاز در توربینهای بخار استفاده میشود. اگر توربین گاز به صورت سیکل ترکیبی نباشد، گازهای خروجی آن، که میتوانند تا ۶۰۰ درجه سانتیگراد دما داشته باشند، مستقیماً وارد هوا شده و انرژی باقیمانده در آن هدر میرود. در حالی که در نیروگاه سیکل ترکیبی، از این انرژی استفاده شده و بویلر توربین بخار بدون نیاز به سوخت، بخار آب تولید میکند. بنابراین، با استفاده از این روش، راندمان سیکل افزایش مییابد.
تحقیق نگهداری مرکبات در سردخانه
| دسته بندی | کشاورزی و زراعت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 239 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
پوسیدگی میوه مرکبات یکی از عوامل مهم و محدود کننده در طول دوره انباری می باشد پس از مسئله پوسیدگی، مهم ترین عامل زوال پس از برداشت میوه مرکبات، از دست دادن آب از پوست و پژمرده شدن پوست میوه می باشد. بنابر این روش هایی که تعرق میوه را کاهش می دهند، باعث افزایش عمر انباری این محصولات می گردد.
کاهش دما در یک حد بهینه همراه با رطوبت بالای انبار باعث کاهش تنفس، تأخیر در پیری و رسیدن، کند کردن تغییرات متابولیکی نامناسب و کاهش پوسیدگی خواهد شد. انبارهای با دمای پائین می تواند با تیمارهایی نظیر مواد شیمیایی، پوشش واکس، کیسه های پلاسیتکی و کاغذهای مومی تکمیل گردد. فقدان روش های مناسب برداشت و بسته بندی، نبود صنایع تبدیلی کافی و حمل و نقل و توزیع نامناسب تولیدات، موجب افزایش تلفات محصول تولیدی و کاهش بازده تولید داخلی می شود.
تحقیق نقش زنان در دفاع مقدس
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 69 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 17 |
حوادث پس از پیروزی انقلاب اسلامی و به ویژه دفاع مقدس نیز از این قاعده مستثنی نیست، زنانی که در حادثه گریبایدوف، جنبش تنباکو، نهضت مشروطه، کشف حجاب، قیام۳۰ تیر۱۳۳۱ و... مشارکت داشتهاند، زنان مسلمانی بودهاند که گوش به فرمان مراجع تقلید و به منظور انجام تکلیف شرعی و الهی پا به میدان مبارزه گذاشتند.
از این رو، شرکت درحل بحرانهایی که در گوشه و کنار کشور، به ویژه در کردستان بر پا شد، جزء وظیفه خود دانستند، ولی آنچه بعد از حدود یک سال پس از پیروزی، زنان را به کمک و مساعدت بیشتر طلبید، دفاع مقدس است که هشت سال نظارهگر رشادتهای زنان و مردان این مرز و بوم بود.
تحقیق میکروکنترلر AVR
| دسته بندی | برق |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 337 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 15 |
میکرو کنترلرها دسته ای از مدارهای قابل برنامه ریزی هستند که به صورت وسیعی در حال رشداند. انواع مختلفی از این میکروکنترلر ها جهت انجام کارهای متنوع ساخته شده اند که بسته به نیاز خود می توانید یکی از آنها را انتخاب کنید. در واقع میکروکنترلرها مجموعه ای از پردازنده ، حافظه و تعداد زیادی عناصر دیجیتال می باشد که به کاربر اجازه می دهد تا از طریق برنامه نویسی هر یک از آنها را برای کار انتخاب کند. با استفاده از میکروکنترلرهای AVR می توانید کارهای متنوعی چون کنترل سیستم ها ، طراحی مدار دیجیتال ، ساخت فیلتر ، ساخت سیستم نرم افزاری که تابع شبکه ی خاصی داشته باشد ( البته عموما در حوضه ی گسسته ) و ... را انجام داد.
تحقیق موسیقی اصیل ایرانی
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 135 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 48 |
موسیقی ردیف دستگاهی امروز ایران از دورهٔ آقا علیاکبر فراهانی(نوازندهٔ تار دورهٔ ناصرالدین شاه) باقیماندهاست. آقا علی اکبر فراهانی بهواسطهٔ میرزا تقی خان فراهانی (امیر کبیر) برای نشر موسیقی ایرانی به دربار دعوت شد. سپس این موسیقی توسط آقا غلامحسین (برادر زاده آقا علیاکبر) به دو پسر علیاکبرخان به نامهای میرزا حسینقلی و میرزا عبدالله، آموخته شد و آنچه از موسیقی باستانی ایران امروزه مورد استفادهتر و معروفتر است، دستهبندی موسیقی توسط این دو استاد در قالب مجموعه نواختهها و آموزش هایشان است که به نام «ردیف موسیقی» نامیده میشود.
معرفی سیستم عامل اندروید
| دسته بندی | کامپیوتر و IT |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 190 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 20 |
سیستم عامل اندروید (که گاھی آندروید ھم در زبان فارسی تلفظ می شود) به منزله اولین سیستم عامل جامع و کامل موبایل است که به صورت متن باز (Open Source) توسط گوگل منتشر شده است.
نکته: به طور خلاصه Open Source به شرایطی گفته می شود که چیزی به صورت رایگان در دسترس ھمگان قرار گیرد که نه تنھا بتوانند از آن استفاده کنند بلکه بتوانند بسته به نیازھای خود تغییراتی ھم در آن ایجاد نمایند.
معرفی انواع رله ها و کاربرد های آنها
| دسته بندی | برق |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 96 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 35 |
حفاظت تجهیزات و دستگاه های سیستم قدرت در مقابل عیوب و اتصالیها ، به وسیله کلید قدرت انجام می گیرد قبل از اینکه کلید قدرت بتواند باز شود ، سیم پیچی عمل کنندة آن باید تغذیه شود این تغذیه به وسیله رله های حفاظتی انجام می پذیرد . رله به دستگاهی گفته می شود که در اثر تغییر کمیت الکتریکی مانند ولت و جریان و یا کمیت فیزیکی مثل درجه حرارت و حرکت روغن ( در رله بوخهولس ) تحریک شده و باعث به کار افتادن دستگاههای دیگر و نهایتاً قطع مدار به وسیله کلید قدرت ( در سیستم تولید و انتقال و توزیع ) یا دژنکتور می گردد .
تحقیق مصرف انرژی
| دسته بندی | فنی و مهندسی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 12553 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 34 |
خانه هوشمند ، زندگی در مد هدایت خودکار است . پیشرفت روز افزون در عرصه صنعت هوشمندسازی ساختمان، آسایش و رفاه خانه را همراه با صرفه جویی در مصرف انرژی به ارمغان آورده است.خانه ای که مانند یک خدمتکار تمامی سعی و تلاش خود را می کند تا بیشترین خدمت را برای شما انجام دهد و شما بیشترین لذت را از داشتن آن بچشید.خانه حضور شما را حس می کند ، تغییرات گرمایشی و سرمایشی را متوجه می شود ، علایق و سلایق شما را میداند و خود به صورت خودکار به عنوان دستیار شما فرامین لازم را به اثاثه خانه صادر می کند. خانه هوشمند عادت سرمایی و گرمایی شما را خوب می شناسد و قبل از اینکه از سرما یا گرما کلافه شوید دمای مورد نظر شما را فراهم می سازد. این امکان باعث می شود تا وقتی در منزل نیستید انرژی با ارزش هدر نرود. پس ساختمان شما به نوعی صرفه جویی هم می کند.
مراحل ساخت رول بولت و بررسی نمودار
| دسته بندی | فنی و مهندسی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 170 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
اساس شکل پیچ عبارت است از یک منحنی حلزونی که از گردش یک خط تحت زاویه ی ( آلفا ) بر روی استوانه ای به شعاع ( R ) به وجود می آید . گردش این خط می تواند از راست به چپ و یا از چپ به راست باشد . که در این صورت نوع اول را پیچ راست گرد و نوع دوم را پیچ چپ گرد می نامند . به عبارت دیگر ، اگر یک مثلث قائم الزاویه را به گونه ای دور یک استوانه بپیچیم که ضلع مجاور به گوشه قائم با کف استوانه موازی باشد ، قطر آن روی استوانه به نمایشی از پیچ خواهد داشت . لازم به توضیح است که قاعده این مثلث ، برابر با محیط قاعده استوانه است . به بیانی دیگر می توان گفت اگر روی سطح جانبی استوانه ای که در حال گردش است قلعی را در مسیر مستقیم حرکت دهیم ، روی آن استوانه نمایشی از دنده های یک پیچ خواهیم داشت .
تحقیق مدار یکسو کننده
| دسته بندی | برق |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 29 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
مدارات یکسو کننده دیودی : مداراتی هستند که جریان متناوب را تبدیل به جریان مستقیم می کنند عنصر اصلی این مدارات دیود می باشد زیرا دیود در یک جهت هدایت کرده و ودر سوی دیگر قطع می باشد و بطور کلی از دو نوع یکسو کننده استفاده می شود . الف : یکسو کننده نیم موج ب : یکسو کننده تمام موج یکسو کننده های تمام موج نیز به دوروش ساخته می شوند . 1 - یکسو کننده تمام موج با دیود دوبل 2 – یکسو کننده تمام موج با دیود پل مدارات یکسو کننده نیم موج ...
تحقیق محافظ کاری در حسابداری
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 436 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 21 |
در حسابداری سنتی محافظه کاری به عنوان شناسایی سریع زیان ها و شناسـایی بـا تأخیر سودها تعریف شده است، پیشبینی سودها بـه معنـی شناسـایی سـودها پـیش از وجود ادعای قانونی نسبت به درآمدهایی که موجب ایجاد آنها شده و تأییدپـذیر بـودن آن درآمدها است. محافظه کاری بیان گر این نیست که تمام جریانهای نقدی مربوط به درآمد باید پیش از شناسایی سود ـ برای مثال شناسـایی فـروشهـای نـسیه ـ دریافـت شوند، بلکه باید این جریانهای نقدی تأییدپذیر باشـند
تحقیق مبدل حرارتی
| دسته بندی | فنی و مهندسی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 25 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 9 |
مبدل حرارتی دستگاهی است که برای انتقال حرارت موثر بین دو سیال (گاز یا مایع) به دیگری استفاده میگردد. از رایجترین مبدلهای حرارتی رادیاتور خودرو و رادیاتور شوفاژ است.
مبدلهای حرارتی در صنایع مختلف از جمله تهویه مطبوع، خودرو، نفت و گاز و بسیاری صنایع دیگر مورد استفاده قرار میگیرند.
انواع مبدلهای حرارتی
- مبدلهای هوا خنک (Air cooler)
- مبدلهای پوسته و لوله (Shell and tube)
- مبدلهای صفحهای
تحقیق لگاریتم طبیعی
| دسته بندی | ریاضی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 269 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 19 |
لگاریتم طبیعی لگاریتمی است با پایهٔ e که ثابت مشخصیاست با مقدار تقریبی ۲٫۷۳ (مقدار دقیق ۲٫۷۱۸۲۸۱۸۲۸۴). لگاریتم طبیعی را میتوان برای همهٔ اعداد حقیقی مثبت x بصورت ناحیهٔ زیر منحنی y = 1/t از ۱ تا x تعریف نمود. همچنین آن را برای اعداد مختلط غیر صفر میتوان تعریف کرد. تابع لگاریتم طبیعی همچنین میتواند به عنوان تابع معکوس تابع نمایی تعریف شود، که منجر به تابع همانی میشود. به بیان دیگر تابع لگاریتم یک نگاشت دو سویی است از مجموعه اعداد حقیقی مثبت به مجموعه همه اعداد حقیقی. دقیقتر این است که یک ایزومورفیسم (یکریختی) از یک گروه از اعداد حقیقی مثبت تحت عمل ضرب به گروهی از اعداد حقیقی تحت عمل جمع است.
تحقیق کهکشان
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 59 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
کهکشان ها سامانه هایی بزرگ و با اندازه و مرزی مشخص هستند که از ستاره ها، بقایای ستارهنماها (شبه ستاره ها)، ماده تاریک، گازها و گرد غبارهای میان ستاره ای که با نیروهای گرانشی به گرد هم آمده اند، تشکیل یافته اند. کوچکترین کهکشان ها دارای پهنایی برابر با چند صد سال نوری، شامل نزدیک به ۱۰ میلیون ستاره هستند.
نگاره شبیه سازی شده از یک سیاهچاله
است که چون از خود شید(نور) (امواج الکترومغناطیسی) گسیل یا بازتاب نمی کند، نمیتوان آن را مستقیما" دید اما از اثرات گرانشی موجود بر روی اجسام مرئی، همانند ستارهها و کهکشانها، میتوان به وجود آن پی برد. درک و تجسم ماده تاریک آسان نیست اما در دانش ستاره شناسی حائز اهمیت است.
تحقیق کسب و کار
| دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 198 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 35 |
مدل کسب و کار چارچوبی برای خلق پول و ثروت است. این چارچوب نشان می دهد که یک بنگاه چه مجموعه فعالیت هایی را، چگونه و در چه زمانی می باید انجام دهد تا مشتریان از آنچه که از بنگاه انتظار دارند بهره مند شوند و بنگاه نیز به سود دست یابد. شیوه ای که شرکت، بنگاه یا سازمان برای تولید سود و سرپا نگه داشتن خود انتخاب میکند. مدل کسبوکار بیان میکند که چگونه سازمان برای تولید محصول یا ارائه خدمت ایجاد ارزش افزوده میکند. به بیان دیگر این مدلها که در واقع چارچوبی برای پول سازی هستند، به سه پرسش کلیدی در مورد شرکتها پاسخ میدهند: کدام فعالیتها، چگونه و چه وقت باید انجام شوند؟ - پاسخ صحیح به این پرسشها منجر به عملکرد مناسب شرکتها و ارائه مزایای مطلوب به مشتریان شده و در نهایت سود را برای شرکت به ارمغان میآورد.
تحقیق کانی شناسی
| دسته بندی | مواد و متالوژی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 48 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 21 |
کانی یا ماده معدنی از مهم ترین اجزا سنگ است.کانی عبارت است از عناصر یا ترکیبات شیمیایی طبیعی جامد، همگن، متبلور و ایزوتوپ با ترکیبات شیمیایی نسبتاً معین که در زمین یافت میشود. خواص فیزیکی کانیها در حدود مشخص ممکن است تغییر نمایند. کانیها به صورت اجسام هندسی با ساختمان اتمی منظم متبلور میگردند که به آن بلور میگویند. اگر بلور یک کانی را به قطعات کوچک و کوچکتر تقسیم نماییم سرانجام به کوچکترین جزء دارای شکل هندسی منظم خواهیم رسید که آن را واحد تبلور، سلول اولیه و یا سلول واحد بلور مینامند.
کاربرد دستگاه های اندازگیری در الکترونیک
| دسته بندی | الکترونیک و مخابرات |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 195 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 29 |
اندازه گیری در کلیه صنایع از اهمیت تعیین کننده ای برخوردار است . فقط با اندازه گیری کمیت های مختلف می توان هر علم و عملی را مورد بررسی دقیق قرار داده و از آن نتیجه مطلوب را حاصل نمود. همان طور که می دانیم امروزه بیشتر صنایع در مسیر اتوماسیون قرار گرفته و بیشتر کارهای انجام شده به صورت اتوماتیک صورت می گیرد. و این چرخه اتوماتیک صنعت بدون استفاده از دستگاههای اندازه گیری عملاً توانایی انجام وظیفه به طور مطلوب را از دست خواهد داد.
تحقیق قرآن و نام های قرآن
| دسته بندی | معارف اسلامی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 148 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 50 |
قرآن (نام پارسی قدیمی: نُبی ) کتاب آسمانی دین اسلام است. به باور مسلمانان قرآن به صورت وحی از سوی خداوند نازل گردیده و «معجزه محمد» و یکی از موارد اشاره شده در حدیث ثقلین است. «قرآن» که از ریشه «قرء» گرفته شدهاست، در واژه به معنی «جمع نمودن، فراهم آوردن، سال و همچنین خواندن» است. در سوره علق به این معنی اشاره میشود. در باور مسلمانان، این کتاب در یک دوره ۲۳ ساله از جانب خدا و از طریق جبرئیل بر محمد، که او را آخرین پیامبر میخوانند، فروفرستاده شدهاست.
قرآن دارای دو ویژگی خاص است: یکی این که از جانب خدا بر محمد امین نازل شده و دیگری این که جنبه خارقالعاده بودن و معجزه بودن در آن رعایت شده است. بنابراین تمام آن چه بر محمد امین نازل شده (وحی)، قرآن نیست، بلکه بخشی از آن به نام حدیث قدسی شناخته میشود که از جانب پروردگار آمده اما از ادبیات خارقالعادهای برخوردار نیست.
تحقیق فناوری چند جانبه جهت جلوگیری از تصادف
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 1931 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 41 |
شاید درمورد فناورهای پیچیده ای مانند سیستم هشدار نقطه کور، سیستم جلوگیری از لیز خوردن خودرو ، و سیستم های ترمز مبتنی بر رادار که میتوانند صدمات ناشی از تصادف را از میان ببرند یا به حداقل برسانند ، شنیده باشید . اما درآینده ای نه چندان دور ، به احتمال زیاد این فناوری ها به بخش استاندارد و معمول خودروهای جدید بدل خواهند شد ، شاید هم طبق قانون ، استفاده از آنها الزامی شود .
فلسفه آموزش قرآن
| دسته بندی | معارف اسلامی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 25 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
انسان امروز، برای تعامل با سایر انسان ها در جامعه بزرگ بشری و نیز با جهان آفرینش، نیازمند دانش ها و مهارت های گوناگونی است. هر چند این تعامل یک ضرورت غیر قابل اجتناب است و برای انسان ارمغان بسیاری به همراه دارد. اما اگر این تعامل در پرتو تربیت دینی انسان یعنی شکوفایی فطرت توحیدی و هویت حقیقی او صورت نپذیرد، ممکن است آدمی چیزهای زیادی بدست آورد اما خویشتن واقعی خود را از دست بدهد و این همان خسران آشکاری است که قرآن کریم از آن سخن گفته است.