دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری

بهره وری تعاریف بهره وری نگرش جدید به بهره وری عوامل مؤثر بر بهره وری سطوح بهره وری

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	12478 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	53

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 12271

تمام فایل ها

تعاریف بهره وری از دیدگاههای مختلف :

علم اقتصاد : بهره وری ، مهارت در توسعه انسانی و سودآوری است .

علم اجتماعی : بهره وری ، قابلیت انجام امور امروز بهتر از دیروز بطور مداوم می باشد .

علم صنعت : بهره وری ، بهبود وضع موجود و استفاده موثر از عوامل تولید می باشد .

علوم فنی و تولید : بهره وری نسبت ستاده به هر یک از عوامل تولید است .

علوم اقتصادی و اجتماعی : بهره وری ، بهبود کیفی کار و زندگی و رفاه انسان است که در نهایت باعث بالابردن کیفیت و کمیت کالا یا خدمات می شود .

علم شیمی: بهره وری ،استفاده از کاتالیزورهای مناسب در جهت تسریع روند تولیدمی باشد .

علم فیزیک : بهره وری ، بالا بردن توان

( راندمان ) کار با توجه به کمیت و کیفیت کالا یا خدمات می باشد.

عامیانه : بهره وری، قانع نبودن به وضع موجود و تلاش و تکاپو در جهت بهینه کردن آن .

نگرش قدیم به بهره وری : تأکید بر مدیریت منابع موجود

( توجه عمده به درون سازمان )

نگرش جدید به بهره وری : طرح ایده های نو، خلق محصولات جدید و داشتن مشتریان متنوع و توجه به بازار و رقبا و استفاده ازتوانایی های بالفعل و بالقوه سازمان برای استفاده از فرصت ها و مقابله با تهدید ها

•نتیجه : ایجاد سازمانی هوشمند و انعطاف پذیر و آگاه از محیط

و در ادامه داریم:

عوامل مؤثر بر بهره وری

سطوح بهره وری

مدل های سنجش بهره وری

چه انسانی باچه ویژگی هایی می تواند یک فرد بهره ور باشد؟

مشخصات انسان بهره ور( با سطح بهره وری بالا )

مشخصات سازمان با سطح بهره وری بالا

اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری

مشارکت کارکنان

مبانی بهره وری

پنج گزینه برای بهبود بهره وری

نتیجه گیری

منابع

فایل پاورپوینت 53 اسلاید

بهره وریتعاریف بهره ورینگرش جدید به بهره وریعوامل موثر بر بهره وریسطوح بهره وری