پاورپوینت محیط (فصل هشتم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 530 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 24 |
دانلود پاورپوینت محیط (فصل هشتم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید)، در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
محیط
تعریف محیط
محیط عمومی
محیط اختصاصی
عدم اطمینان محیطی
پژوهش های عمده درباره محیط
نتیجه پژوهش برنز و استاکر
ساختار ماشینی
ساختارهای ارگانیک
مقایسه ساختارهای ماشینی و ارگانیکی
نتیجه پژوهش امری و تریست
محیط ثابت با اجزای غیر مرتبط با هم
محیط ثابت با اجزای مرتبط به هم
محیط متغیر واکنشی
محیط با عناصر کاملاً متغیر
تحقیق لارنس و لورش
تفکیک
ادغام
ترکیب نظریه ها: تعریف و سنجش محیط
پیچیدگی محیطی
رابطه محیط و ساختار
توضیحات:
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان « محیط » می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
اطلاعیه و آگهی ترحیم مادر به صورت psd
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 12774 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
شامل یک فایل psd
اندازه طرح 21*29.7
قالب psd
cmyk
قابل ویرایش تمامی متون
رزولیشن 300
نرم افزار مورد نیاز winrar و فتوشاپ
پاورپوینت سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2309 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 63 |
دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده، در قالب pptx و در 63 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
سیستم ذهنی
فرایند خرید محصول
نظارت ثبت موجودی
تهیه سفارش کالا
دریافت کالا
بروز رسانی ثبت کالا
آغاز حسابهای پرداختنی
سیستم سند پرداختنی
سیستم پرداخت های نقدی
شناسائی بدهی قابل پرداخت
بروز رسانی حسابهای پرداختنی
ارسال به دفتر کل
کنترل چرخه مخارج
سیستم مخارج نقدی
تفکیک کالای بازرسی شده در انبار
بازرسی از دارائیها
سرقت دارائی
ثبت های حسابداری
دستیابی کنترل
دسترسی مستقیم
دسترسی غیر مستقیم
رسیدگی مستقل
قسمت فرایند داده
بخش پردازش داده ها
بخش دریافت
اسناد کاغذی اضافی
سیستم باز مهندسی شده ( دوباره مهندسی شده )
کنترل داخلی
نمونه های کنترل داخلی
چرخۀ مخارج
حساب های پرداختی و شیوه های پرداخت نقدی
خرید
دریافت
انبار
حساب های پرداختنی
شیوه های پرداخت نقدی
توصیف شیوه های خرید
توصیف فرآیند پرداخت های نقدی
خلاصه
قسمتی از متن:
یکی ار اهداف سازمان تبدیل مواد فیزیکی به وجوه نقد است که برای هدایت عملیات به آن نیاز دارند. در این ارائه درباره سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده بحث می شود. بیشتر واحدهای تجاری عملیات انها بر مبنای اعتباردهی است و برای بدست آوردن آنها منابعی پرداخت نمی کنند و وقتی نتیجه کار مشخص شد پرداخت انجام می شود.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده " می باشد که در حجم 63 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس سیستمهای اطلاعات حسابداری در مقطع کارشناسی و درس سیستمهای اطلاعات حسابداری پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت پردازش حقوق و دستمزد و روش دارایی های ثابت
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1527 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 53 |
دانلود پاورپوینت با موضوع پردازش حقوق و دستمزد و روش دارایی های ثابت، در قالب pptx و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
سیستم مفهومی حقوق و دستمزد
اداره کارگزینی
گروه تولید
به روز رسانی حساب کار در جریان ساخت
آماده سازی لیست حقوق و دستمزد
نمودار جریان داده از روش حقوق و دستمزد
توزیع چک حقوق ماهیانه
آماده کردن حساب های پرداختنی
پرداخت قسط نقدی
آماده کردن پرداختهای نقدی
به روز رسانی دفتر کل
شکل خلاصه توزیع کار
کنترل حقوق و دستمزد
مجوز معامله
تفکیک وظایف
نظارت
سوابق حسابداری
کنترل دسترسی
تاییدیه های مستقل
سیستم حقوق و دستمزد واقعی
سیستم حقوق و دستمزد دستی
سیستم های کامپیوتری حقوق و دستمزد
سیستم خودکار حقوق و دستمزد با استفاده از پردازش دسته ای
الزامات کنترلی
مهندسی مجددسیستم حقوق و دستمزد
حسابداری بهای تمام شده
حضور و غیاب
الزامات کنترلی
سیستم مفهومی دارایی ثابت
اهداف خاص از سیستم دارایی ثابت
منطق یک سیستم دارایی ثابت
خرید دارایی
تعمیر و نگهداری دارایی
کنار گذاشتن دارایی
سیستم واقعی(فیریکی) دارائی های ثابت
سیستم دارائی های ثابت مبتنی بر کامپیوتر
روش خرید
تعمیر و نگهداری دارایی
روش های کنار گذاشتن
کنترل سیستم دارایی ثابت
کنترل مجوزها
کنترل نظارت
کنترل تاییدیه های مستقل
قسمتی از متن:
پردازش حقوق و دستمزد در واقع یک سیستم خرید مورد خاص است که در آن کارسازمان ،خرید به جای مواد خام یا کالاهای تمام شده برای فروش مجدد است.ایجاد ماهیت پردازش حقوق و دستمزد، نیاز به روش مخصوص دارد بنا به دلایل زیر:
1) یک شرکت می تواند روش خرید و پرداخت کلی طراحی کند که مناسب برای تمام فروشندگان و اقلام موجودی باشد. با این حال روشهای حقوق و دستمزد ، تا حد زیادی در میان طبقات کارکنان متفاوت است . برای مثال، این روش ها برای کارکنان ساعتی، کارکنان حقوق بگیر، کارگران وکارمندان به کار گماشته مورد نیاز است، همچنین، پردازش حقوق و دستمزد، به روشهای حسابداری ویژه برای کارکنان مشمول مالیات، کسورات مالیات که درحساب تجاری اعمال نمی شود، نیازدارد.
2) فعالیت های مصارف عمومی از یک جریان نسبتا ثابت خرید و پرداخت معاملات تشکیل شده است؛. بنابراین سازمانهای تجاری علاوه بر این، سیستمهای خرید مرتبط با سطحی متعادل از فعالیت را طراحی می کنند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " پردازش حقوق و دستمزد و روش دارایی های ثابت " می باشد که در حجم 53 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس سیستمهای اطلاعات حسابداری در مقطع کارشناسی و درس سیستمهای اطلاعات حسابداری پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
تحقیق جامع و کامل ابزارهای مشتقه و بحران مالی سال 2008: مدیریت ریسک، ایجاد ریسک و مقررات
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 44 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 20 |
دانلود تحقیق جامع و کامل با موضوع ابزارهای مشتقه و بحران مالی سال 2008: مدیریت ریسک، ایجاد ریسک و مقررات، در قالب word و در 20 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
1. مقدمه
2. اقدامات تأمینی و مصون‌سازی در برابر بورس‌بازان: فعالیت‌های مکمل؟
3. مدیریت ریسک‌ها: دیدگاه‌های خوشبینانه در مورد نقش ابزارهای مشتقه در دهه 1990؛ پیش‌زمینه‌ای برای بحران مالی در سال 2008
1-3. دیدگاه‌های بیان‌شده توسط دانشگاهیان
2-3. دیدگاه‌های بیان‌شده توسط قانونگذاران
3-3. دیدگاه‌های بیان‌شده توسط کاربران نهایی
4. ایجاد ریسک: دیدگاه‌های بدبینانه در مورد نقش ابزارهای مشتقه در دهه 1990 با تأثیر کم یا بدون تأثیر بر جلوگیری از بحران مالی سال 2008
5. ابزارهای مشتقه و بحران مالی سال 2008
6. نتیجه‌گیری موارد بیان‌شده
منابع
قسمتی از متن:
ابزارهای مشتقه[1] یک اصطلاح عمومی برای تمامی ابزارهای مالی است که در بورس و بازارهای خارج از بورس[2] (OTC) اوراق بهادار، ارز و کالاهای اساسی مورد معامله قرار می‌گیرند. این ابزارهای مالی، که دارایی‌ها یا محصولات مشتقه نیز نامیده می‌شوند، می‌توانند به صورت گسترده در چهار دسته اصلی طبقه‌بندی شوند: پیمان‌های آتی[3]، قراردادهای آتی[4]، اختیار معامله‌ها[5] و قراردادهای تاخت (سوآپ)[6]. وجود ابزارهای مشتقه استراتژی‌های مصون‌سازی ریسک‌های قیمت ناشی از معامله در بازارهای فیزیکی و نیز استراتژی‌های سرمایه‌گذاری در معاملات پرخطر را تا حد زیادی تسهیل نموده است. ابزارهای مالی ذکر شده فوق، ابزارهای مشتقه نامیده می‌شوند، چون "ارزش آنها به ارزش سایر متغیرهای اصلی، و اساسی‌تر وابسته است (از آن مشتق میشود)" (جان هال، 2011، بخش اول). به طور دقیق‌تر، ارزش یک ابزار مشتقه، مانند یک پیمان آتی یا یک اختیار معامله، تابعی از دارایی اصلی آن است. بدیهی است، استراتژی‌های متفاوت مبتنی بر ابزارهای مشتقه به صورتی متفاوت با نوسانات قیمت دارایی اصلی خود رفتار یا واکنش نشان می‌دهند. از این رو، سرمایه‌گذاران متفاوت، یعنی، پوشش‌دهندگان ریسک، دلالان و سفته‌بازان و عاملین خرید و فروش اوراق بهادار ممکن است استراتژی‌های متفاوتی را با توجه به شرایط بازار اتخاذ کنند.
توضیحات:
این فایل شامل تحقیقی با موضوع " ابزارهای مشتقه و بحران مالی سال 2008: مدیریت ریسک، ایجاد ریسک و مقررات" می باشد که در حجم 20 صفحه، همراه با توضیحات کامل و رفرنس نویسی درون متن تهیه شده است که می تواند به عنوان کار تحقیق درسهای مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت سرمایه گذاری و ریسک، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته، تصمیم گیری در مسائل مالی و ... رشته های مدیریت مالی، حسابداری و اقتصاد در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
تحقیق تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده است.
[1]Derivatives
[2]Over-the-counter
[3]Forwards
[4]Futures
[5]Options
[6]Swaps
پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 7278 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 329 |
دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند، در قالب ppt و در 329 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: موضوع رفتار سازمانی
اساس رفتار سازمانی
نقش رفتار در سازمان
ابعاد سه گانه مدیریت
نگرش رفتار سازمانی به کارکنان
ویژگی های رفتار سازمانی
آغاز مکتب مدیریت علمی
نظریه مدیریت علمی
پیشنهادات نظریه تیلور
انتقادات وارده بر نظریه تیلور
مکتب روابط انسانی
مهمترین عوامل ایجاد مکتب روابط انسانی
آزمایش های سه گانه مطالعات هاثورن
آزمایش های نور
آزمایش های اطاق رله
متغیرهای آزمایش در اطاق رله
نتایج آزمایشات اطاق رله
آزمایش اطاق سیم پیچی
نتایج مطالعات اتاق سیم پیچی
دلایل محدودیت بازده
ابزارهای تنبهی گروه غیر رسمی
نتیجه نهایی مطالعات هاثورن
جامعه شناسی گاوی
تعریف رفتار سازمانی
مدل های مطالعه رفتار در سازمان
مدل های توصیفی
مدل های پیش بینی
مدل های تجویزی ( هنجاری )
حوزه های مدیریت
نمودار رابطه رفتار سازمانی با رشته های مرتبط
نگرش های موجود در رفتار سازمانی
نگرش یا چارچوب شناختی
نگرش یا چارچوب رفتارگرایی
چارچوب یادگیری اجتماعی
مدل سه جانبه باندورا
فصل دوم: رهبری
تعریف رهبری
ویژگی های رهبر
مطالعات کلاسیک رهبری
مطالعات رهبری آیوا
مطالعات رهبری اوهایو
مطالعات میشیگان
تئوری های رهبری
نگرش خصوصیات فردی
اعتبار کنونی نگرش خصوصیات فردی
تئوری گروه و مبادله رهبری
تأثیر پیروان بر سبک رهبری
مدل مبادله رهبر - عضو
تئوری اقتضایی رهبری
متغیرهای موجود در تعیین وضعیت رهبری
وضعیت و رهبری اثر بخش
وضعیت مطلوب برای رهبری
مهم ترین متغیر در تعیین مطلوبیت وضعیت
تئوری مسیر - هدف رهبری
سبک های عمده رهبری
نمودار خلاصه نگرش مسیر - هدف
رابطه رهبری آمرانه با وظایف کارکنان
نگرش یادگیری اجتماعی
نمودار نگرش یادگیری اجتماعی به رهبری
جانشین ها یا خنثی کننده های رهبری
اثر خنثی کنندگی خصوصیات کارکنان
اثر خنثی کنندگی وظیفه
اثر خنثی کنندگی سازمان
فرق جانشین ها و خنثی کننده های رهبری
فصل سوم: کاربرد رهبری
مفهوم سبک
پیوستار سبک های رهبری
پیوستار سبک های رهبری
شبکه مدیریت
نمودار شبکه مدیریت
سبک های شبکه مدیریت
اثر بخش ترین سبک در شبکه
نمودار سیستم های رهبری لیکرت
مدیران سیستم ( 1 )
مدیران سیستم ( 2 )
مدیران سیستم ( 3 )
مدیران سیستم ( 4 )
نیروهای مهم به نظر تانن بام و اشمیت
شرایط لازم جهت دادن آزادی عمل به زیر دستان
نمودار دامنه رفتار مدیران
نمودار عوامل مؤثر بر اثر بخشی رهبر
نگرش وضعیتی ( دور زندگی )
فرق مدل و تئوری
معیارهای توصیف کننده عامل بلوغ
چهار سبک مدل هرسی - بلانچارد
مدل رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد
انتقادات وارده بر مدل هرسی و بلانچارد
مدل رهبری وروم - ایتون
سبک های رهبری با توجه به مدل « وروم - ایتون »
فصل چهارم: انگیزش
تعریف انگیزش
نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف
شکل ساده فرآیند انگیزش
نیاز
سائق
مشوق
انگیزه های ابتدایی
انگیزه های عمومی
تعدادی از انگیزه های عمومی
فرق انگیزه های ابتدایی با عمومی
انگیزه دلبستگی
انگیزه های ثانوی
انگیزه قدرت
انگیزه پیشرفت
ویژگی های افراد دارای انگیزه پیشرفت بالا
انگیزه پیوستگی
انگیزه ایمنی
راه های تأمین انگیزه ایمنی
انگیزه مقام
انواع نظریه های انگیزش
تئوری های محتوایی انگیزش کار
مهم ترین مدلهای محتوایی
سلسله مراتب نیازهای مازلو
ویژگی های تئوری مازلو
تئوری x و y
پیش فرض های تئوری x
مفروضات تئوری y
انسان بالغ آرجریس
ویژگی های افراد نابالغ
ویژگی های بلوغ رفتاری
راه های مبارزه با تقاضاهای ناهمگون سازمانی
تئوری دو عاملی هرزبرگ
جدول عوامل بهداشتی و برانگیزاننده
عوامل بهداشتی
عوامل برانگیزاننده
مشاغل انگیزشی از نظر هرزبرگ
جدول اقتضایی مدل هرز برگ
انتقادات بر مدل هرزبرگ
تئوری ERG آلدرفر
رابطهERG با نیازهای مازلو
علت بروز یک نیاز
خواست های کارکنان از سازمان
تئوری های فرآیندی انگیزش
انواع تئوری های فرآیندی
تئوری انتظار وروم
میزان انگیزش در تئوری انتظار
فرمول تئوری انتظار
مقادیر والانس
نمودار تئوری انتظار
مدل پورتر و لاولر
مهم ترین مسئله مدل پورتر و لاولر
فرق مدل پورتر با اندیشه های سنتی
مدل انگیزشی پورتر و لاولر
تئوری برابری
داده ها و ستاده های فرد به سازمان
نمودار تئوری عدالت
تئوری اسناد
فرآیند اسناد
مراحل فرآیند اسناد
اسناد و نحوه کنترل
ابعاد مؤثر در نوع اسناد
خطاهای اسناد
خطای اسناد اساسی
خطای خود خدمتی
نمودار خلاصه اسنادها
فصل پنجم: کاربرد تئوری های انگیزش
کیفیت زندگی کاری (QWL)
نمودار گرایش های مختلف طراحی شغل
نمودار غنی سازی و توسعه شغل
مدل خصوصیات شغل
پنج بعد اصلی یک شغل
مدل خصوصیات شغل هاکمن - اُلدهام
فرمول MPS
مدل SIPA
نمودار تئوری هدف گذاری انگیزش کار «لاک»
نمودار تئوری کنترل
خود اتکایی
نمودار کاربرد هدف گذاری و عملکرد سیستم
فصل ششم: ارتباطات
نمودار پل ارتباطی فایول
تعریف ارتباطات
هدف ارتباطات
انواع ارتباطات
موانع ارتباطات اثربخش
غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد
مدل فرآیند ارتباطات
عناصر عمده فرآیند ارتباطات
ارتباط غیر کلامی
تعریف بازخورد
تعریف ارتباط موفق
سیستم های مختلف حسی افراد
ویژگی های افراد تصویری
خصوصیات افراد عاطفی
ویژگی های افراد سامعی
خصوصیات افراد کمی
سیستم ارتباطات رسمی ( اداری )
انواع الگوهای ارتباطی
نمودار شبکه های ارتباطی
ارتباطات غیر رسمی
شبکه های ارتباط غیر رسمی ( تاک )
ارتباطات جانبی
هدف اصلی ارتباطات جانبی
نمودارهای مربوط به ارتباطات جانبی
ارتباطات فرادست - فرودست
معایب ارتباطات پایین گرایانه
ارتباطات فرودست - فرادست
مشکلات ارتباط بالاگرایانه
فصل هفتم: مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت
تعارض
رقابت
تبدیل رقابت به تعارض
همکاری
مدیریت تعارض
دیدگاه ها در مورد تعارض
تعارض مطلوب ( در حد کم )
تعارض درون فردی
انواع تعارض های درون فردی
تعارض ناشی از سرخوردگی
انواع موانع
مدل ساده سرخوردگی
مثالی برای سر خوردگی
تعارض ناشی از دوگانگی اهداف
انواع تعارض هدف
تعارض خواست - خواست
تعارض خواست - نا خواست
تعارض نا خواست - نا خواست
تعارض ناشی از ابهام در نقش
انواع تعارض نقش
فشار عصبی
انواع فشار عصبی(استرس)
نمودار فرآیند فشارهای عصبی
مراحل سه گانهGAS
نمودار طبقه بندی عوامل مؤثر در ایجاد فشار شغلی
عوامل فشار عصبی فرا سازمانی
عوامل فشار عصبی سازمانی
عوامل فشار عصبی گروهی
نمودار عوامل فشار عصبی فردی
ویژگی های افراد تیپ A
ویژگی های افراد تیپ B
پیامدهای فشار شغلی بالا
مشکلات رفتاری ناشی از فشار شغلی
( استراتژی ها ) تدابیر فردی غلبه بر فشار شغلی
استراتژی های سازمانی غلبه بر فشار
نمودار و راه های تحلیل تعارض بین افراد
تجزیه و تحلیل مراوده ای
حالات سه گانه من
انواع مراودات بین حالات سه گانه من
مراوده مکمل
نمودار مراوده های مکمل
مراوده متقاطع
نمودار یک مراوده متقاطع
مراوده ضمنی
نمودار یک مراوده ضمنی
مفهوم بها دادنها
تعدادی از بازیهای سازمانی
نمودار پنجره جوهری
مفهوم پنجره جوهری
چهار سلول پنجره جوهری
استراتژی های حل تعارض بین افراد
نمودار تعارض بین گروه ها و سازمان
شرایط اولیه موجد تعارض بین گروه ها
نمودار نقش تعارض در همبستگی گروهی
انواع تعارض ساختاری در سازمان های کلاسیک
پیش فرض های جدید درباره تعارض
فرق خلاقیت و نوآوری
نمودار خلاقیت و نوآوری
مراحل فرآیند خلاق در افراد
روش های ایجاد خلاقیت در فرد و گروه
فرآیند خلاق در سازمان ها
قدم های لازم برای ایجاد جو سازمانی خلاق
فصل هشتم: گروه ها
تعریف گروه
نمودار ویژگی های گروه
انواع گروه های سازمانی
فرق گروه های رسمی و غیر رسمی
پویایی شناسی گروه
تعریف نقش
رایج ترین تعارض های نقش
تعارض بین نقش ها
تعارض درون نقشی
پیامدهای منفی تعارض نقش
انواع نقش های مدیران از نظر مینتز برگ
انواع نقش های بین فردی
انواع نقش های اطلاعاتی
انواع نقش های تصمیم گیری
مشارکت
مزایای تصمیم گیری گروهی
مضرات تصمیم گیری گروهی
محصولات جانبی تصمیم گیری گروهی
فصل نهم: مدیریت تغییر و بهبود سازمان
نیروهای وادار کننده سازمان به تغییر
سطوح چهارگانه تغییر
انواع روش های ایجاد تغییر
نیروهای مسبب تغییر
روش های عمده مقابله با تغییر
نیروهای تعادل
نمودار میدان نیرو
فرآیند تغییر
نمودار فرآیند تغییر
انطباق
درونی سازی
دو برنامه عمده تقویت
منابع مقاومت در مقابل تغییر ( علل مقاومت )
راه های غلبه بر مقاومت در مقابل تغییر
خصوصیات سازمان های ادهوکراسی
تعریف بهبود سازمانی
ویژگی های OD
مشهورترین فنون OD
نمودار مراحل آموزش شبکه در OD
فن بررسی - بازخورد
تیم سازی
دلایل احتمال تغییر در فنون OD
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که مشتمل بر 9 فصل است، می باشد و در حجم 329 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 997 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
نیروهای وادار کننده سازمان به تغییر
سطوح چهارگانه تغییر
انواع روش های ایجاد تغییر
نیروهای مسبب تغییر
روش های عمده مقابله با تغییر
نیروهای تعادل
نمودار میدان نیرو
فرآیند تغییر
نمودار فرآیند تغییر
انطباق
درونی سازی
دو برنامه عمده تقویت
منابع مقاومت در مقابل تغییر ( علل مقاومت )
راه های غلبه بر مقاومت در مقابل تغییر
خصوصیات سازمان های ادهوکراسی
تعریف بهبود سازمانی
ویژگی های OD
مشهورترین فنون OD
نمودار مراحل آموزش شبکه در OD
فن بررسی - بازخورد
تیم سازی
دلایل احتمال تغییر در فنون OD
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان " مدیریت تغییر و بهبود سازمان " می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع گروه ها
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 635 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع گروه ها، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف گروه
نمودار ویژگی های گروه
انواع گروه های سازمانی
فرق گروه های رسمی و غیر رسمی
پویایی شناسی گروه
تعریف نقش
رایج ترین تعارض های نقش
تعارض بین نقش ها
تعارض درون نقشی
پیامدهای منفی تعارض نقش
انواع نقش های مدیران از نظر مینتز برگ
انواع نقش های بین فردی
انواع نقش های اطلاعاتی
انواع نقش های تصمیم گیری
مشارکت
مزایای تصمیم گیری گروهی
مضرات تصمیم گیری گروهی
محصولات جانبی تصمیم گیری گروهی
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان " گروه ها " می باشد که در حجم 22 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1026 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 66 |
دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت، در قالب ppt و در 66 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعارض
رقابت
تبدیل رقابت به تعارض
همکاری
مدیریت تعارض
دیدگاه ها در مورد تعارض
تعارض مطلوب ( در حد کم )
تعارض درون فردی
انواع تعارض های درون فردی
تعارض ناشی از سرخوردگی
انواع موانع
مدل ساده سرخوردگی
مثالی برای سر خوردگی
تعارض ناشی از دوگانگی اهداف
انواع تعارض هدف
تعارض خواست - خواست
تعارض خواست - نا خواست
تعارض نا خواست - نا خواست
تعارض ناشی از ابهام در نقش
انواع تعارض نقش
فشار عصبی
انواع فشار عصبی(استرس)
نمودار فرآیند فشارهای عصبی
مراحل سه گانهGAS
نمودار طبقه بندی عوامل مؤثر در ایجاد فشار شغلی
عوامل فشار عصبی فرا سازمانی
عوامل فشار عصبی سازمانی
عوامل فشار عصبی گروهی
نمودار عوامل فشار عصبی فردی
ویژگی های افراد تیپ A
ویژگی های افراد تیپ B
پیامدهای فشار شغلی بالا
مشکلات رفتاری ناشی از فشار شغلی
( استراتژی ها ) تدابیر فردی غلبه بر فشار شغلی
استراتژی های سازمانی غلبه بر فشار
نمودار و راه های تحلیل تعارض بین افراد
تجزیه و تحلیل مراوده ای
حالات سه گانه من
انواع مراودات بین حالات سه گانه من
مراوده مکمل
نمودار مراوده های مکمل
مراوده متقاطع
نمودار یک مراوده متقاطع
مراوده ضمنی
نمودار یک مراوده ضمنی
مفهوم بها دادنها
تعدادی از بازیهای سازمانی
نمودار پنجره جوهری
مفهوم پنجره جوهری
چهار سلول پنجره جوهری
استراتژی های حل تعارض بین افراد
نمودار تعارض بین گروه ها و سازمان
شرایط اولیه موجد تعارض بین گروه ها
نمودار نقش تعارض در همبستگی گروهی
انواع تعارض ساختاری در سازمان های کلاسیک
پیش فرض های جدید درباره تعارض
فرق خلاقیت و نوآوری
نمودار خلاقیت و نوآوری
مراحل فرآیند خلاق در افراد
روش های ایجاد خلاقیت در فرد و گروه
فرآیند خلاق در سازمان ها
قدم های لازم برای ایجاد جو سازمانی خلاق
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان " مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت "می باشد که در حجم 66 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش بررسی تغییرات رطوبتی خاک حدود اتربرگ حد خمیری PL
| دسته بندی | عمران |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 2207 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 8 |
در این پروژه آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش بررسی تغییرات رطوبتی خاک حدود اتربرگ حد خمیری PL درقالب فایل word در 8 صفحه کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر و جدول طبق موارد زیر بیان شده است:
1- نام آزمایش
2- هدف آزمایش
3- مقدمه
4- وسایل مورد نیاز
5- شرح آزمایش
6- جدول داده های آزمایش
7- روابط
8- محاسبات
برچسب آبلیمو به صورت لایه باز (لیبل آبلیمو)
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 5665 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
دانلود فایل آماده به چاپ برچسب آبلیمو به صورت لایه باز
دانلود فایل آماده به چاپ لیبل آبلیمو
اندازه 18*12 سانتی متر
حالت cmyk
رزولیشن 300
مناسب برای چاپ
قابل ویرایش متون
شامل یک فایل psd
برنامه های مورد نیاز فتوشاپ ویک برنامه برای خارج سازی از حالت زیپ مانند winrar یا 7zip
پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع ارتباطات
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 653 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع ارتباطات، در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
نمودار پل ارتباطی فایول
تعریف ارتباطات
هدف ارتباطات
انواع ارتباطات
موانع ارتباطات اثربخش
غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد
مدل فرآیند ارتباطات
عناصر عمده فرآیند ارتباطات
ارتباط غیر کلامی
تعریف بازخورد
تعریف ارتباط موفق
سیستم های مختلف حسی افراد
ویژگی های افراد تصویری
خصوصیات افراد عاطفی
ویژگی های افراد سامعی
خصوصیات افراد کمی
سیستم ارتباطات رسمی ( اداری )
انواع الگوهای ارتباطی
نمودار شبکه های ارتباطی
ارتباطات غیر رسمی
شبکه های ارتباط غیر رسمی ( تاک )
ارتباطات جانبی
هدف اصلی ارتباطات جانبی
نمودارهای مربوط به ارتباطات جانبی
ارتباطات فرادست - فرودست
معایب ارتباطات پایین گرایانه
ارتباطات فرودست - فرادست
مشکلات ارتباط بالاگرایانه
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان " ارتباطات "می باشد که در حجم 32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع کاربرد تئوری های انگیزش
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع کاربرد تئوری های انگیزش
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 941 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع کاربرد تئوری های انگیزش، در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
کیفیت زندگی کاری (QWL)
نمودار گرایش های مختلف طراحی شغل
نمودار غنی سازی و توسعه شغل
مدل خصوصیات شغل
پنج بعد اصلی یک شغل
مدل خصوصیات شغل هاکمن - اُلدهام
فرمول MPS
مدل SIPA
نمودار تئوری هدف گذاری انگیزش کار «لاک»
نمودار تئوری کنترل
خود اتکایی
نمودار کاربرد هدف گذاری و عملکرد سیستم
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان " کاربرد تئوری های انگیزش "می باشد که در حجم 16 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع انگیزش
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1048 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 69 |
دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع انگیزش، در قالب ppt و در 69 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف انگیزش
نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف
شکل ساده فرآیند انگیزش
نیاز
سائق
مشوق
انگیزه های ابتدایی
انگیزه های عمومی
تعدادی از انگیزه های عمومی
فرق انگیزه های ابتدایی با عمومی
انگیزه دلبستگی
انگیزه های ثانوی
انگیزه قدرت
انگیزه پیشرفت
ویژگی های افراد دارای انگیزه پیشرفت بالا
انگیزه پیوستگی
انگیزه ایمنی
راه های تأمین انگیزه ایمنی
انگیزه مقام
انواع نظریه های انگیزش
تئوری های محتوایی انگیزش کار
مهم ترین مدلهای محتوایی
سلسله مراتب نیازهای مازلو
ویژگی های تئوری مازلو
تئوری x و y
پیش فرض های تئوری x
مفروضات تئوری y
انسان بالغ آرجریس
ویژگی های افراد نابالغ
ویژگی های بلوغ رفتاری
راه های مبارزه با تقاضاهای ناهمگون سازمانی
تئوری دو عاملی هرزبرگ
جدول عوامل بهداشتی و برانگیزاننده
عوامل بهداشتی
عوامل برانگیزاننده
مشاغل انگیزشی از نظر هرزبرگ
جدول اقتضایی مدل هرز برگ
انتقادات بر مدل هرزبرگ
تئوری ERG آلدرفر
رابطهERG با نیازهای مازلو
علت بروز یک نیاز
خواست های کارکنان از سازمان
تئوری های فرآیندی انگیزش
انواع تئوری های فرآیندی
تئوری انتظار وروم
میزان انگیزش در تئوری انتظار
فرمول تئوری انتظار
مقادیر والانس
نمودار تئوری انتظار
مدل پورتر و لاولر
مهم ترین مسئله مدل پورتر و لاولر
فرق مدل پورتر با اندیشه های سنتی
مدل انگیزشی پورتر و لاولر
تئوری برابری
داده ها و ستاده های فرد به سازمان
نمودار تئوری عدالت
تئوری اسناد
فرآیند اسناد
مراحل فرآیند اسناد
اسناد و نحوه کنترل
ابعاد مؤثر در نوع اسناد
خطاهای اسناد
خطای اسناد اساسی
خطای خود خدمتی
نمودار خلاصه اسنادها
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان " انگیزش "می باشد که در حجم 69 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع کاربرد رهبری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 663 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع کاربرد رهبری، در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مفهوم سبک
پیوستار سبک های رهبری
پیوستار سبک های رهبری
شبکه مدیریت
نمودار شبکه مدیریت
سبک های شبکه مدیریت
اثر بخش ترین سبک در شبکه
نمودار سیستم های رهبری لیکرت
مدیران سیستم ( 1 )
مدیران سیستم ( 2 )
مدیران سیستم ( 3 )
مدیران سیستم ( 4 )
نیروهای مهم به نظر تانن بام و اشمیت
شرایط لازم جهت دادن آزادی عمل به زیر دستان
نمودار دامنه رفتار مدیران
نمودار عوامل مؤثر بر اثر بخشی رهبر
نگرش وضعیتی ( دور زندگی )
فرق مدل و تئوری
معیارهای توصیف کننده عامل بلوغ
چهار سبک مدل هرسی - بلانچارد
مدل رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد
انتقادات وارده بر مدل هرسی و بلانچارد
مدل رهبری وروم - ایتون
سبک های رهبری با توجه به مدل « وروم - ایتون »
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان " کاربرد رهبری " می باشد که در حجم 27 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش بررسی تغییرات رطوبتی خاک حدود اتربرگ حد روانی
| دسته بندی | عمران |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 892 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
در این پروژه آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش بررسی تغییرات رطوبتی خاک حدود اتربرگ حد روانی در قالب فایل word در 11صفحه کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر و نمودار طبق شرح زیر بیان شده است:
1- نام آزمایش
2- هدف آزمایش
3- وسایل مورد نیاز
4- درباره دستگاه کاساگرانده
5- شرح آزمایش
6- نحوه انجام آزمایش
7- روابط
8- محاسبات
9- نحوه رسم منحنی
10- رسم منحنی
طرح لایه باز برچسب گلاب (عرقیات گیاهی به صورت لایه باز)
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 4845 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
طرح لایه باز برچسب گلاب (عرقیات گیاهی به صورت لایه باز)
اندازه 10*5.5 سانتی متر
رزولیشن 300
یک فایل psd
حالت cmyk
مناسب برای چاپ
پاورپوینت ویتامینهای محلول در چربی و آب (ویژه ارائه کلاسی درس بیوشیمی)
| دسته بندی | پزشکی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 7081 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 118 |
دانلود پاورپوینت با موضوع ویتامینهای محلول در چربی و آب (ویژه ارائه کلاسی درس بیوشیمی)، در قالب ppt و در118 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
ویتامینهای محلول در چربی
ویتامین A
نقش ویتامین A
نقش اسید رتینوئیک به عنوان یک هورمون
منابع ویتامین A
کمبود ویتامین A
اشکال شدید کمبود ویتامین A
درمان کمبود ویتامین A
مسمومیت با ویتامین A
ویتامین D
نقش فیزیولوژیک ویتامین D
منابع ویتامین D
کمبود ویتامین D
راشی تیسم
استئومالاسی
استئوپروز
مسمومیت با ویتامین D
ویتامین E
کمبود ویتامین E
ویتامین K
کمبود ویتامین K
ویتامین محلول در آب: تیامین
ویتامین محلول در آب: تیامین
ویتامین محلول در آب: ریبوفلاوین
کمبود ویتامین B2
ویتامین محلول در آب: نیاسین
منابع نیاسین
کمبود نیاسین
ویتامین محلول در آب: اسید پانتوتنیک
ویتامین محلول در آب: ویتامین B6
منابع ویتامین B6
کمبود ویتامین B6
ویتامینهای محلول در آب: فولات
منابع فولات
ویتامینهای محلول در آب: ویتامین B12
کمبود ویتامین B12
کمبود ویتامین B12
ویتامینهای محلول در آب: بیوتین
کمبود بیوتین
ویتامینهای محلول در آب: ویتامین C
عوامل شبه ویتامینی
کارنیتین
میواینوزیتول
بیوفلاوونوئیدها
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " ویتامینهای محلول در چربی و آب " می باشد که در حجم 118 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته های پزشکی برای درس بیوشیمی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت هورمون های تیروئیدی (ویژه ارائه کلاسی درس بیوشیمی)
| دسته بندی | پزشکی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1952 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 47 |
دانلود پاورپوینت با موضوع هورمون های تیروئیدی (ویژه ارائه کلاسی درس بیوشیمی)، در قالب pptx و در 47 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
کالبد شناسی تیرویید
وظیفه غده تیرویید
معرفی هورمون های تیروئیدی
نحوه ی سنتز هورمون های تیروئید
چگونگی کارکرد هورمون های تیروئیدی
عوامل اثرگذار بر ترشح هورمون های تیروئیدی
نارسایی‌ها ی غده تیروئید
کم کاری غده تیروئید
انواع کم کاری غده تیروئید
کم کاری تیروئید در نوزادان
علل بیماری کم کاری تیروئید
مشکلات ایجاد شده توسط بیماری کم کاری تیرویید
تشخیص کم کاری تیروئید
درمان
اهمیت تعدیل مقدار داروی لازم
رژیم‌های غیر دارویی
پرکاری تیروئید یا hyperthyroidism
علل و انواع پرکاری تیروئید
علایم پرکاری تیروئید
بررسی‌های تشخیصی
درمان پرکاری غده تیرویید
تبدیل پرکاری تیرویید به کم کاری تیرویید
پرکاری غده تیرویید در کودکان
درگیری چشمی در بیماران مبتلا به پرکاری تیروئید
علایم بیماری در سالمندان
تاثیر هورمون تیرویید بر جنین
بررسی بیشتر کم کاری مادرزادی تیرویید
عوامل ایجاد کننده کم کاری مادرزادی تیرویید کدام است؟
علایم بیماری کم کاری مادرزادی تیرویید کدام است؟
درمان کم کاری مادرزادی تیروئید
عوارض کم کاری تیرویید در دوران بارداری
عوارض پر کاری تیرویید در بارداری
درمان تیروویید در بارداری
چه هنگام باید برای بهره گیری از توصیه های پزشکی و مداوا اقدام نمایید
توصیه های کلی در مورد پیشگری از ابتلا به بیماری های تیرویید
قسمتی از متن:
غده تیروئید پروانه‌ای شکل بوده و در قسمت عرضی حنجره در جلو گلو قراردارد. این غده جزء بزرگترین غدد اندوکرین بوده که از دو لوب تشکیل شده است. وزن آن حدود بیست و پنج گرم بوده و اندازه آن در خانم‌ها بزرگتر است. در قسمت مرکزی دارای ایسموس (تنگه) بوده که سبب اتصال دو لوب تیروئیدی به یکدیگر می‌گردد. ممکن است گاهی لوب سومی هم به شکل هرمی از ایستموس یا دو لوب اصلی دیگر بیرون بزند.واحدهای تشکیل دهنده غده تیروئید آسینوس یا فولیکول بوده که در قسمت مرکزی آن ما پروتئین‌های کلوئیدی را داریم که خود به عنوان انباری به منظور ذخیره هورمون تیروئید می‌باشدو دارای چهار عملکرد اصلی می‌باشند: جذب و انتقال ید، ساخت و ترشح تیروگلوبین، اتصال ید به تیروگلوبین به منظور ساخت هورمون‌های تیروئیدی و ترشح هورمون تیروئید به دستگاه گردش خون.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " هورمون های تیروئیدی" می باشد که در حجم 47 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته های پزشکی برای درس بیوشیمی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت مسمومیت با نیتروپروساید (ویژه ارائه کلاسی درس بیوشیمی)
| دسته بندی | پزشکی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 8306 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 48 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مسمومیت با نیتروپروساید (ویژه ارائه کلاسی درس بیوشیمی)، در قالب pptx و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مسمومیت با سیانید(تیوسیانات)
علایم مسمومیت با سیانید
درمان
فشار خون
تعریف فشار خون
فشار خون بالا یا پرفشار خون
طبقه بندی بر اساس JNC 7
علائم و نشانه ها
عوامل کاهنده فشار خون
پرفشاری خون مقاوم به درمان
بحران های پر فشاری خون
پیشگیری پر فشاری خون
کنترل پر فشاری خون
ساختار زنجیره انتقال الکترون
حامل های الکترون در زنجیره
زنجیره انتقال الکترون
مهار کننده ها
مت‌هموگلوبینی
مت‌هموگلوبین و نحوه ایجاد
علل ایجاد مت‌هموگلوبین
اثر نیترات
نشانه های مت‌هموگلوبینی
اکسید کردن هموگلوبین توسطNO3
مکانیسم بیو شیمیایی
درمان با نیترات
قسمتی از متن:
نیترو پروساید ماده گشاد کننده عروق است و در اثر گشاد شدن عروق کاهش فشار خون داریم.این دارو دارای یک گروه نیتروسل(NO) است که به صورت نیتریک اسید وارد جریان خون میشود ومیتواند به داخل دیواره عروق حرکت کند و عروق را گشاد کند در واقع نیترو پروساید بدون هیچ واسطه دیگری نیتریک اسید را به وجود می اورد علاوه بر نیتروسل(NO)،نیتروپروساید دارای 5 یون سیانید است(تقریبا نیمی از وزن مولکول اصلی ) در حالت عادی اکسیژن به سیتو کروم اکسیداز متصل میشود.این سیانید ها به علت شباهت ساختاری با اکسیژن به سیتو کروم اکسیداز متصل شده و ان را مهار میکنند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مسمومیت با نیتروپروساید" می باشد که در حجم 48 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته های پزشکی برای درس بیوشیمی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع رهبری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 636 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 33 |
دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع رهبری، در قالب ppt و در 33 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف رهبری
ویژگی های رهبر
مطالعات کلاسیک رهبری
مطالعات رهبری آیوا
مطالعات رهبری اوهایو
مطالعات میشیگان
تئوری های رهبری
نگرش خصوصیات فردی
اعتبار کنونی نگرش خصوصیات فردی
تئوری گروه و مبادله رهبری
تأثیر پیروان بر سبک رهبری
مدل مبادله رهبر - عضو
تئوری اقتضایی رهبری
متغیرهای موجود در تعیین وضعیت رهبری
وضعیت و رهبری اثر بخش
وضعیت مطلوب برای رهبری
مهم ترین متغیر در تعیین مطلوبیت وضعیت
تئوری مسیر - هدف رهبری
سبک های عمده رهبری
نمودار خلاصه نگرش مسیر - هدف
رابطه رهبری آمرانه با وظایف کارکنان
نگرش یادگیری اجتماعی
نمودار نگرش یادگیری اجتماعی به رهبری
جانشین ها یا خنثی کننده های رهبری
اثر خنثی کنندگی خصوصیات کارکنان
اثر خنثی کنندگی وظیفه
اثر خنثی کنندگی سازمان
فرق جانشین ها و خنثی کننده های رهبری
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان" رهبری "می باشد که در حجم 33 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی (فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 683 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
دانلود پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی ( فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند)، در قالب ppt و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
اساس رفتار سازمانی
نقش رفتار در سازمان
ابعاد سه گانه مدیریت
نگرش رفتار سازمانی به کارکنان
ویژگی های رفتار سازمانی
آغاز مکتب مدیریت علمی
نظریه مدیریت علمی
پیشنهادات نظریه تیلور
انتقادات وارده بر نظریه تیلور
مکتب روابط انسانی
مهمترین عوامل ایجاد مکتب روابط انسانی
آزمایش های سه گانه مطالعات هاثورن
آزمایش های نور
آزمایش های اطاق رله
متغیرهای آزمایش در اطاق رله
نتایج آزمایشات اطاق رله
آزمایش اطاق سیم پیچی
نتایج مطالعات اتاق سیم پیچی
دلایل محدودیت بازده
ابزارهای تنبهی گروه غیر رسمی
نتیجه نهایی مطالعات هاثورن
جامعه شناسی گاوی
تعریف رفتار سازمانی
مدل های مطالعه رفتار در سازمان
مدل های توصیفی
مدل های پیش بینی
مدل های تجویزی ( هنجاری )
حوزه های مدیریت
نمودار رابطه رفتار سازمانی با رشته های مرتبط
نگرش های موجود در رفتار سازمانی
نگرش یا چارچوب شناختی
نگرش یا چارچوب رفتارگرایی
چارچوب یادگیری اجتماعی
مدل سه جانبه باندورا
توضیحات:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان " موضوع رفتار سازمانی "می باشد که در حجم 38 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود فایل لایه باز عرق پونه
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 4651 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
دانلود فایل لایه باز عرقیات گیاهی,عرق پونه لایه باز , عرقیات گیاهی لایه باز
دانلود فایل لایه باز عرقیات گیاهی (عرق پونه)
اندازه 9.8*5.6 سانتی متر
رزولیشن 300
تعداد فایل یک فایل با فرمت psd
cmyk
قابل تغییر به دیگر عرقیات
قابل ویرایش متن
فونتهای مورد نیاز deco-type-naskh و فونتهای رایج فارسی
آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش تعیین درصد رطوبت طبیعی خاک در قالب فایل word
| دسته بندی | عمران |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 345 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
در این پروژه آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش تعیین درصد رطوبت طبیعی خاک در قالب فایل word در 11 صفحه کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر طبق شرح زیر توضیح داده شده است:
1- اصطلاحات کاربردی در آزمایش
2- وسایل مورد نیاز
3- شرح آزمایش
4- داده های آزمایش
5- روابط
6- محاسبات
7- نتیجه گیری
دانلود کارت ویزیت استودیوی طراحی شامل دو فایل psd
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 8485 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
دانلود کارت ویزیت استودیوی طراحی شامل دو فایل psd
شامل دو فایل psd
لایه باز
رزولیشن 300
حالت cmyk
دانلود لیبل تخم بلدرچین با فرمت psd
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 7983 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
رچسب و لیبل آماده به چاپ تخم بلدرچین با فرمت psd
فایل آماده چاپ لیبل تخم بلدرچین طراحی شده با فتوشاپ
این طرح با فتوشاپ طراحی شده است اندازه 15 در 9.19 سانتی متر
حالت به صورت چهار رنگ cmyk
فرمت فایل psd
قابل ویرایش تمامی متون
شامل یک فایل psd به صورت زیپ شده
رزولیشن 300
دانلود فایل آماده به چاپ برچسب آبلیمو به صورت لایه باز
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 6499 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
دانلود فایل آماده به چاپ برچسب آبلیمو به صورت لایه باز
دانلود فایل آماده به چاپ لیبل آبلیمو
اندازه 18*12 سانتی متر
حالت cmyk
رزولیشن 300
مناسب برای چاپ
قابل ویرایش متون
شامل یک فایل psd
برنامه های مورد نیاز فتوشاپ ویک برنامه برای خارج سازی از حالت زیپ مانند winrar یا 7zip
پاورپوینت مدیریت سیستمهای اطلاعاتی و چالشهای اساسی مدیران در کسب و کار آینده
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2578 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 45 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت سیستم های اطلاعاتی و چالش های اساسی مدیران در کسب و کار آینده، در قالب pptx و در 45 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مدیریت سیستم اطلاعاتی
مدل سولیوان
منافع حاصل از سرمایه گذاری در فن آوری اطلاعات
مدیریت استراتژیک فن آوری اطلاعات / سیستمهای اطلاعات
بدره ی سیستمهای اطلاعاتی IS Portfolio) )
تعیین جهت استراتژیک
مدل ارل Earl
استراتژی های اجرایی بدره ی سیستمهای اطلاعاتی
ارزیابی بدره ی سیستمهای اطلاعاتی
کسب وکار
تاریخچه اکوسیستم های کسب وکار
بزرگترین چالش کسب و کار
مدیریت فرآیند کسب وکار
مقدمه ای در خصوص BPM
چرخه عمر و اجزای BPM
مدیریت فرآیندهای کسب وکار مدیریت
عینیت بخشیدن به BPM با کمک فناوری اطلاعات
نسل اول: نرم افزارهای سنتی و قدیمی
نسل دوم: سیستم های ERP
نسل سوم: سیستمهای WFM
ظهور BPMS
نسل سوم: سیستمهای مدیریت فرایندهای کسب و کار
چالش های بکارگیری BPMS
مبانی کسب وکار الکترونیکی
دلایل به کار گیری کسب وکار الکترونیکی
راه اندازی یک کسب وکار الکترونیکی
قسمتی از متن:
بیشتر طراحان نظام های اطلاعاتی مدیریت سعی دارند،سیستم های خود را برای مدیران بی خطروغیر بازدارنده جلوه دهند. آنها همچنین سعی دارند دسترسی مدیران به سیستم را آسان وممکن سازند واطمینان دهند که لازم نیست آنها چیزی بیش از راههای استفاده از این سیستم را بدانند .طراحان در این که مانع شوند تا مدیران چیزی بیش از حد معمول درباره ی سیستم یاد بگیرند ،موفق هستند این دانش محدود ،مدیران را در ارزیابی درست به طور کلی ناتوان میسازد.به هر حال هرقدر هم که سیستم،خوب طراحی شده باشد مدیریت این سیستم های اطلاعاتی مسئله ایی است که مدیران باید آنرا تقبل کنند تا بتوانند با برنامه ریزی و اتخاذ استراتژی های مناسب از سیستم های اطلاعاتی در جهت افزایش کارایی،اثر بخشی ونیل به مزیت رقابتی بهره گیرند.این حاصل نمی شود مگر این که مدیران برای چگونگی مدیریت سیستم های اطلاعاتی مورد آموزش قرار گیرند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدیریت سیستم های اطلاعاتی و چالش های اساسی مدیران در کسب وکار آینده" می باشد که در حجم 45 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت معرفی کشور ژاپن
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 7689 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 147 |
پاورپوینت کشورژاپن
147 صفحه
فرمت :pptx
جغرافیا
آب وهوا
فرهنگ
پوشش گیاهی
غذاهای سنتی
پوشش مردم
سنت های مردم ژاپن
مراکزدیدنی ژاپن
برچسب :
پاورپوینت کشورژاپن, ژاپن, اسلایدکشورژاپن
پاورپوینت سازماندهی فرایند برنامه ریزی استراتژیک
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 737 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 28 |
دانلود پاورپوینت با موضوع سازماندهی فرایند برنامه ریزی استراتژیک، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فرایند برنامه ریزی استراتژیک
عوامل تاثیر گذار در نظام برنامه ریزی
مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک
عوامل تاثیر گذار در نظام برنامه ریزی
اهداف(خروجی های) بیستگانه در برنامه ریزی استراتژیک
راهنما و یا دستورالعمل کاری در برنامه ریزی استراتژیک (Plan To Plan)
دستورالعمل تهیه برنامه ریزی استراتژیک به تفکیک حوزه
محیط و فضای برنامه ریزی استراتژیک
راهنما برنامه ریزی استراتژیک بایستی
رویکردهای برنامه ریزی استراتژیک
رویکرد از بالا به پایین
رویکرد از پایین به بالا
رویکرد ترکیب از بالا به پایین و پایین به بالا
رویکرد برنامه ریزی تیمی
تکوین نظام برنامه ریزی
افق دوره های زمانی
تیم برنامه ریز
انتخاب افراد تیم برنامه ریزی
چکیده مطالب
قسمتی از متن:
در سازمانها، طراحی و پیاده سازی یک نظام برنامه ریزی جامع که قادر به تحلیل ابعاد و عمق قضایا و موضوعات حائز اهمیت سازمان باشد کاری بسیار دشوار میباشد بهترین روش انتخاب دو یا چند موضوع استراتژیک و تهیه اطلاعات و ارقام آمار های لازم جهت تدوین برنامه برای نیل به اهداف سازمان و تکوین آن میباشد.
به عنوان مثال هرگاه سازمانی برای اولین بار اقدام به برنامه ریزی استراتژیک مینماید به منظور سهولت در کار ابتدا لیستی از فرصتها و تهدیدات را تهیه نموده و با استفاده از فرصتها و پرهیز از تهدیدات استراتژی مناسب را اتخاذ نموده و با تعمیم این موضوع برای زمانهای آتی برنامه های میان مدت را با بودجه بندی لازم تدوین نموده و با این روش حرکت تکوینی نظام برنامه ریزی خود را مستحکمتر مینماید.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " سازماندهی فرایند برنامه ریزی استراتژیک " می باشد که در حجم 28 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت بررسی اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1837 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر سازمان، در قالب ppt و در 12 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر سازمان
اثرات ساختاری
اثرات رفتاری
اثرات اقتصادی
اثرات اجتماعی – فرهنگی
قسمتی از متن:
دانشمندان معتقدند که سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی باید با فرهنگ سازمان همخوان باشند وگرنه پذیرفته نمی شود. آنگاه که پیش فرض های فرهنگی با واقعیت ها و عملکردهای سازمانها بالاخص در حوزه سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی همخوانی نداشته باشد، کارکنان سازمان می کوشند تا واقعیت را انکار و یا نادیده بگیرند و یا آنچنان دگرگون کنند که با فرهنگ آنها هماهنگ شود. سیستم ها و فناوری اطلاعات می تواند به تهدید یا پشتیبانی از فرهنگ سازمان بپردازد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر سازمان" می باشد که در حجم 12 اسلاید، تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت معرفی چشمه های ایران
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 7570 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 62 |
پاورپوینت معرفی چشمه های ایران
همراه با تصاویر
62 صفحه
فرمت pptx
آشنایی باچشمه های ایران
برچسب ها:
پاورپوینت معرفی چشمه های ایران, چشمه های ایران, اسلاید معرفی چشمه های ایران
پاورپوینت کشور سوریه
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1302 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 29 |
پاورپوینت کشورسوریه
29 صفحه
فرمت pptx
عناوین:
سیاست
تاریخچه
غذاهای سنتی
صنایع دستی
جغرافیا
اقتصاد
گردشگری
آب وهوا
برچسب ها:
پاورپوینت کشورسوریه, سوریه, اسلاید معرفی کشورسوریه
پاورپوینت کشور عراق
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2964 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 92 |
پاورپوینت کشورعراق
فرمت pptx
92 صفحه
تاریخچه
غذاهای سنتی
سیاست
جایگاه رسانه ها
ساختارآموزشی
شهرهای مهم
برچسبها:
پاورپوینت کشورعراق, عراق, اسلایدمعرفی کشورعراق
پاورپینت کلاسی درباره ارمنستان
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1334 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 53 |
پاورپوینت درباره کشورارمنستان
یک فایل44 صفحه
شامل دوفایل می باشد:
9 صفحهدرباره دیدنی ها
فرمت :pptx
عناوین:
پوشش زنان
جغرافیا
مناطق دیدنی
زبان
جمعیت ودین
واحدپول
تعطیلات رسمی
غذاهای سنتی
صنایع دستی
برچسب ها:
پاورپوینت کشورارمنستان , ارمنستان, اسلایدمعرفی ارمنستان
پاورپوینت 10 مکان دیدنی ایران (اسلاید مکانهای دیدنی ایران)
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1046 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
پاورپوینت 10 مکان دیدنی ایران
12 صفحه
مکان های دیدنی ایران همراه باتصاویر
برچسبهاک
پاورپوینت آشنایی با10مکان دیدنی ایران, مکانهای دیدنی وتاریخی ایران, اسلاید معرفی مکانهای دیدنی ایران
پاورپوینت درباره کشور آلمان (پاورپوینت درباره یک کشور)
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1517 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 76 |
پاورپوینت کشورآلمان
فرمت:pptx
76 صفحه
جغرافیا
تاریخ
اقتصاد
سیاست
سوغاتی ها وصنایع دستی
خوراکی های سنتی
زبان
علم وتکنولوژی
برچسب ها:
پاورپوینت کشورآلمان, آلمان, اسلایدمعرفی آلمان
پاورپوینت درباره کشور اسپانیا 96 اسلاید
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 5319 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 96 |
پاورپوینت کشوراسپانیا
فرمت:pptx
96 صفحه
عناوین:
جغرافیا
تاریخ مذهبی
غذاهای سنتی
مراکزدیدنی
جشن ها وتعطیلات رسمی
آداب ورسوم
مذهب
تاریخچه
زبان وخط
نژاد
برچسب ها:
پاورپوینت کشوراسپانیا, اسپانیا, اسلاید معرفی کشوراسپانیا
پاورپوینت ممیزی وضعیت
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 623 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
دانلود پاورپوینت با موضوع ممیزی وضعیت، در قالب pptx و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
بند 17-4 نظام مدیریت کیفیت (ISO 9000)
دلایل انجام ممیزی های دقیق و مستمر
جدول ارزیابی و ممیزی بازار و محصول
جدول ارزیابی رقبا
تحلیل ضعفجها – فرصتها – تهدیدها و قوت ها در برنامه ریزی (WOTS-UP)
برگه پیشنهادها (پرسشنامه)
جدول جمع بندی در تحلیل ضعف ها – قوت ها – تهدیدها و فرصت ها
قسمتی از متن:
ممیزی وضعیت، تحلیل داده های گذشته، حال و آینده در راستای فرآیند برنامه ریزی استراتژیک می باشد. چارچوب و یا الگوهای مشخص برای روش تحلیل داده ها در مقاطع زمانی مختلف وجود ندارد بلکه هر سازمان به تناسب توان علمی خود بایستی نسبت به انجام این مهم که تأثیر اساسی و تعیین کننده در صلابت برنامه ریزی استراتژیک دارد اقدام نماید.
یکی از رویه های معمول برای ممیزی وضعیت سازمان، انتخاب بخش های مهم از قبیل تولید، بازاریابی و فروش، مالی، مدیریت و ... و انجام ممیزی بمنظور حصول اطمینان از مساعد بودن وضعیت های موجود است ولی این رویه یک حکم مطلق نبوده و هر سازمانی بایستی با توجه به شرایط خاص خود و مطابق با اقتضاء وضعیت و یا اولویت ها تحت ممیزی قرار گیرد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " ممیزی وضعیت " می باشد که در حجم 18 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت مقدمه ای بر مفاهیم علم اقتصاد
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 645 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر مفاهیم علم اقتصاد، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف علم اقتصاد
دو بخش عمده علم اقتصاد
اقتصاد خرد
اقتصاد کلان
علم اقتصاد و تعالیم اسلامی
نظام اقتصادی اسلامی
کشش تقاضا
عوامل موثر بر تقاضا
کشش عرضه
عوامل موثربر عرضه
بازار رقابت کامل
ویژگیهای بازار رقابت کامل
بازار انحصارکامل
هرم سنی جمعیت
بیکاری
انواع بیکاری
تورم
انواع تورم
رشد وتوسعه
فـقــــــــر
نظریه دور تسلسل فقر
میل نهایی به مصرف و میل نهایی به پس انداز
بودجه
اصول بودجه
طبقه بندی درآمد ها در بودجه ایران
طبقه بندی هزینه ها دربودجه
قسمتی از متن:
اقتصاد علمی است که با توجه به "منابع محدود عوامل تولید" و"خواسته های نا محدود افراد" رفتار آنان را جهت "انتخاب " در زمینه تولید، توزیع و مصرف بررسی و روابط بین آنها رامشخص می کند .
طبق تعریف فوق :
الف : اقتصاد علم است :پدیده ها ومسائل اقتصادی تابع یک نظم ومنطق خاص است .
ب : خواسته های بشرنامحدود است .
ج : منابع اقتصادی کمیاب است .
د : تولید ،توزیع ومصرف با هم ارتباط دارند .
ه : در اقتصاد عمل انتخاب صورت می گیرد .
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مقدمه ای بر مفاهیم علم اقتصاد " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت جستجوی شغل، انعطاف ناپذیری دستمزدها و بیکاری
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2801 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
دانلود پاورپوینت با موضوع جستجوی شغل، انعطاف ناپذیری دستمزدها و بیکاری، در قالب pptx و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مدل جستجوی شغل
تقاضای کل و اشتغال
انعطاف ناپذیری دستمزدها در مدل عمومی ایستا
بیکاری غیرارادی
انعطاف ناپذیری در مورد کلاسیکها
انعطاف ناپذیری محلی دستمزد و بیکاری کل
چسبندگی قیمتها و تابع عرضه کل
قسمتی از متن:
بعد از انتشار نظریه فلیپس در سال 1970 اقتصاددانان کار و اقتصاددانان کلان برای تحلیل و توضیح بیکاری تعادلی روی مدل های جستجوی شغل متمرکز شدند. به خاطر پراکندگی بازارها و عدم اطلاع کارگران از دستمزد همۀ مشاغل، آنها در صدد کسب اطلاعات بیشتر، برای انتخاب شغل بهتر و با دستمزد بالاتر برای این کار، باید هزینه های مادی و هزینه های فرصت این کار را با سود حاصل از شغل بهتر مقایسه کرده و در صورت با صرفه بودن، به جستجوی خود ادامه دهند. مجموعۀ این محاسبات و مقایسات، مدل جستجوی شغل را شکل می دهد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "جستجوی شغل، انعطاف ناپذیری دستمزدها و بیکاری" می باشد که در حجم 39 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت بررسی بهره وری در اقتصاد ایران
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2864 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 72 |
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی بهره‌وری در اقتصاد ایران، در قالب pptx و در 72 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
سازمان بهره‌وری آسیایی (APO)
تعاریف و مفاهیم بهره‌وری
سطوح بهره‌وری
اهمیت و جایگاه بهره‌وری
دلایل ضرورت بهره‌وری
شاخص‌های بهره‌وری
شاخص‌های بهره‌وری عمومی
بهره‌وری نیروی کار
بهره‌وری سرمایه
بهره‌وری مواد اولیه
بهره‌وری انرژی
بهره‌وری هزینه شاغلین
بهره‌وری کل عوامل تولید (TFP)
شاخص‌های بهره‌وری اختصاصی
شاخص‌های بهره‌وری اختصاصی
محاسبه بهره‌وری در اقتصاد ایران
جدول ترکیب تولید ثروت- مقایسه بین کشوری
جدول ترکیب تولید ثروت, مقایسه بین گروه کشورها
مقایسه بین کشوری سطح بهره‌وری نیروی کار
مقایسه بین کشوری رشد بهره‌وری نیروی کار
مقایسه بین کشوری رشد بهره‌وری نیروی کار به تفکیک صنعت
نرخ رشد GDP
سهم اشتغال نیروی کار از رشد تولید ناخالص داخلی در کشورهای در حال توسعه
ترسیم وضعیت متوسط سالانه بهره‌وری نیروی کار و سرمایه و متغیرهای تأثیرگذار بر آنها
بهره‌وری سرمایه بخش کشاورزی
بهره‌وری نیروی کار بخش کشاورزی
رشد بهره‌وری نیروی کار و رشد ارزش افزوده بخش کشاورزی
شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید بخش کشاورزی
بهره‌وری نیروی کار بخش نفت و گاز
بهره‌وری سرمایه بخش نفت و گاز
بهره‌وری نیروی کار بخش صنعت
بهره‌وری سرمایه بخش صنعت
شاخص اقتصاد دانش و دانش در ایران، کشورهای منطقه، کشورهای پیشرفته و کل کشورهای دنیا
جایگاه بهره‌وری در برنامه چهارم و پنجم توسعه اقتصادی کشور
بهره‌وری و برنامه چهارم توسعه اقتصادی (1384-1388)
بهره‌وری و قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی (1390-1394)
پیش بینی تحولات بهره‌وری عوامل تولید تا پایان برنامه پنجم
پیشنهادات و راهکارهایی در سطح خرد و کلان
قسمتی از متن:
همه کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه به اهمیت بهره‌وری به عنوان یکی از ضرورت‌های توسعه اقتصادی و کسب برتری رقابتی در عرصه‌های بین المللی تأکید دارند.
در دنیای کنونی رقابت در صحنه‌های جهانی ابعاد دیگری به خود گرفته و تلاش برای نیل به سطح بهره‌وری بالاتر یکی از پایه‌های اصلی این رقابت‌ها را تشکیل می‌دهد.
در بین کشورهایی که در چند دهه اخیر به پیشرفت‌های سریع اقتصادی نایل آمده‌اند، پایه توسعه اقتصادی و تکنولوژیکی آنها بر اساس توجه به مقوله بهره‌وری و اشاعه آن در کلیه سطوح و طبقات جامعه میباشد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی بهره‌وری در اقتصاد ایران " می باشد که در حجم 72 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت اقتصاد دانش بنیان
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1077 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
دانلود پاورپوینت با موضوع اقتصاد دانش بنیان، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
نقش دانش در اقتصاد
تعریف اقتصاد دانش
تغییر اقتصاد سنتی و تبدیل آن به اقتصاد دانش
ویژگی های اقتصاد دانش
زیر بناها و االزامات اقتصاد دانش
نقشه های اقتصاد دانش و رتبه بندی کشورهای مختلف
ده کشور برتر در اقتصاد دانشی
جایگاه کشورها از نظر برخورداری از اقتصاد دانشی
قسمتی از متن:
توجه به دانش به عنوان یک عامل مهم در اقتصاد به سالهای قبل از دهه 1990 بر می گردد. به عنوان مثال می توان به آثار اشخاص ذیل اشاره کرد:
جان استوارت میل (1848)، بررسی ارتباط بین تحقیق و رشد ثروت (هوشمندی و آذری، 1385).
آلفرد مارشال (1890)، تاکید بر نقش دانش به عنوان قوی ترین موتور تولید (کاشانی، 1389).
جوزف شومپیتر (1934)، تاکید بر نقش دانش در ابداع، نوآوری و پویایی اقتصاد و معرفی آن به عنوان اساس کارآفرینی و تحول اقتصاد (ناظمان و دیگران، 1389).
فریتز مک لاپ (1962)، نقش دانش در شکل دهی مبنایی برای تولید اقتصادی و استفاده از واژه تولید دانش (کاشانی، 1389).
گاری بکر (1964)، تحلیل اهمیت آموزش و تحقیق در رشد سرمایه انسانی و بهبود کارایی اقتصادی (ناظمان و دیگران، 1389).
رابرت ای. لین (1966)، اشاره به رشد جنبه اجتماعی دانش های علمی و استفاده از واژه جامعه دانشمند (کاشانی، 1389).
پیتر دراکر (1969)، قرار دادن دانش در مرکز جامعه و مبنای اقتصاد و فعالیت اجتماعی و استفاده از واژه جامعه دانش (کاشانی، 1389).
آدام اسمیت (1976)، توجه به نقش عمومی علم و آموزش در پیشرفت فرهنگی و اجتماعی و نقش تخصصی آن در تقسیم کار و بهره وری (ناظمان و دیگران، 1389).
سرعت روزافزون پیشرفت علمی و فناورانه، به انباشت دانش فناورانه و علمی منجر می شود.
رقابت جهانی روزافزون که کاهش هزینه ها را به همراه دارد.
تغییر تقاضا در کنار افزایش درآمدها و تغییر سلیقه های شهروندان که برآوردن تقاضای آنها دانش بیشتری را می طلبد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " اقتصاد دانش بنیان " می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت آزمایشگاه تکنولوژی بتن مجموعه 4 آزمایش تعیین وزن مخصوص ظاهری شن و ماسه درحالتهای متراکم و غیرمتراکم
| دسته بندی | عمران |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1208 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 17 |
در این پروژه پاورپوینت آزمایشگاه تکنولوژی بتن مجموعه 4 آزمایش تعیین وزن مخصوص ظاهری شن و ماسه درحالتهای متراکم و غیرمتراکم در 17 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر طبق موارد زیر ارایه شده است:
1- مقدمه آزمایش ها
2- وسایل مورد نیاز جهت هر آزمایش
3- مصالح مصرفی جهت هر آزمایش
4- شرح آزمایش جهت هر آزمایش
5- محاسبات جهت هر آزمایش
6- نتیجه گیری جهت هر آزمایش
پاورپوینت کشور روسیه (اسلاید معرفی کشور روسیه)
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 3189 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 69 |
پاورپوینت کشور روسیه (اسلاید معرفی کشور روسیه)
پاورپوینت کشورروسیه
69 صفحه
فرمت: pptx
سیاست
دین
موقعیت جغرافیایی
غذاهای سنتی
تاریخچه
صنایه دستی وسوغاتی ها
زبان
واحد پول
جشن ها وتعطیلات رسمی
برچسب ها:
پاورپوینت کشورروسیه, روسیه, اسلایدمعرفی روسیه
پاورپوینت معرفی کشورها (کشور مجارستان)
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2044 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 49 |
پاورپوینت معرفی کشورها( کشورمجارستان)
پاوررپوینت کشورمجارستان
49 صفحه
فرمتpptx
عناوین:
سیاست
اقتصاد
دین
زبان
غذاهای سنتی
مراکزدیدنی ومعروف
برچسب ها:
پاورپوینت کشورمجارستان, مجارستان, اسلایدمعرفی مجارستان
پاورپوینت درباره کشور آذربایجان
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2499 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 48 |
پاورپوینت کشورآذربایجان
فرمت:pptx
48 صفحه
عناوین:
موقعیت جغرافیای آذربایجان
جمعیت ودین
پوشش مردم آذربایجان
غذاهای سنتی آذربایجان
زبان
واحدپول
تاریخچه
برچسبها:
پاورپوینت کشورآذربایجان, اسلایدمعرفی کشورآذربایجان, آذربایجان اسلاید
دانلود پاورپوینت کشورسوئد
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2752 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 104 |
پاورپوینت کشورسوئد
104صفحه
فرمت:pptx
عناوین مهم:
جغرافیا
سیاست
دین
آب وهوا
غذاهای سنتی
اقتصاد
فرهنگ
جشن ها وتعطیلات رسمی
وضعیت مسلمانان
مراکزدیدنی ومعروف
صنایع دستی وسوغاتی ها
برچسب ها:
پاورپوینت کشورسوئد, اسلایدمعرفی کشورسوئد, سوئد
مقاله ترجمه شده هماهنگی و رقابت قیمت در زنجیره تامین خرده فروشان مشترک دوطرفه
| دسته بندی | صنایع |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 1012 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 20 |
دانلود مقاله ترجمه شده با موضوع هماهنگی و رقابت قیمت در زنجیره تأمین خرده فروشان مشترک دوطرفه (به همراه مقاله اصلی)،
در قالب word و در 20 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
نوآوری‌های مقاله
مفروضات و مدل ریاضی
رقابت قیمت عمده فروشی بدون وجود هماهنگی کانال
مسئله خرده‌فروش
مسئله فروشندگان (تامین‌کنندگان)
پویایی‌های تنظیم همزمان قیمت‌های عمده فروشی
رقابت در قیمت‌گذاری (قیمت عمده فروشی) با وجود هماهنگی
مدل هماهنگی سراسری
مثال‌های عددی
سناریو اول. کالاهای جایگزین
سناریو دوم. کالاهای مکمل
سناریو سوم. سیستم ناپایدار
جمع‌بندی و نتیجه‌گیری
مقدمه این مقاله:
در اکثر مدلهای هماهنگی زنجیره تامین، معمولاً درنظر گرفته میشود که خریدار، یک برند از محصول را از تامینکننده آن برند خریداری می‌کند. در واقع درجه جایگزینی (جانشینی) برندهای مختلف یک محصول نادیده گرفته شده است. در حالی که در بسیاری از فروشگاه‌ها، خرده‌فروش‌ها برندهای متفاوتی از محصولات یکسان را در فروشگاه خود می‌فروشند. سیستمهای توزیع فراوانی وجود دارند که در آنها خرده‌فروش محصولاتی (با قابلیت جایگزینی بالا) که از تامین‌کنندگان متفاوتی تامین شده است را نگهداری می‌کند. بنابراین، با وجود تامین‌کنندگان متعددی که می‌توانند محصولات از نوع یکسانی را تامین کنند، نوعی رقابت در قیمت‌گذاری محصولات بین آنها ایجاد میشود. در چنین شرایطی، توسعه مکانیزم هماهنگی به منظور بررسی نحوه دستیابی به سودآوری زنجیره تامین از اهمیت بسیاری برخوردار است.
توضیحات:
عنوان انگلیسی مقاله : Coordination and price competition in a duopoly common retailer supply chain
عنوان فارسی مقاله : هماهنگی و رقابت قیمت در زنجیره تأمین خرده فروشان مشترک دوطرفه
تعداد صفحات: 20 صفحه با فرمت docx
لازم به توضیح است که مقاله بصورت خلاصه اما بسیار دقیق و جامع ترجمه شده و شامل کلیه چارچوب و ساختار اصلی مقاله می باشد.
مقاله ترجمه شده منو نوآورانه قراردادها برای هماهنگی زنجیره تامین خرده فروشان با میانگین واریانس چندگانه
| دسته بندی | صنایع |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 1302 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
دانلود مقاله ترجمه شده با موضوع منو نوآورانه قراردادها برای هماهنگی زنجیره تأمین خرده فروشان با میانگین واریانس چندگانه (به همراه مقاله اصلی)،
در قالب word و در 16 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
نوآوری مقاله
مدل سازی
توالی تصمیم گیری و قرارداد TSR
اهداف تولیدکننده و خرده فروش
تابع سود تحت قرارداد TSR
بیشینه سود موردانتظار تولیدکننده
هماهنگی زنجیره تامین
تک قرارداد
عملکرد جداگانه قراردادهای TSR، TSR-FOQ و TSR-MQD
قرارداد میانگین واریانس مناسب و غیرمغلوب
قرارداد چندگانه
قراردادهای TSR – FOQ
نتایج مثال های عددی و آنالیز حساسیت قراردادهای TSR – FOQ
قراردادهای TSR – MQD
تایج مثال های عددی و آنالیز حساسیت قراردادهای TSR –MQD
نتایج
مقدمه این مقاله:
هماهنگی در زنجیره تامین شامل خرده فروش حساس به ریسک، موضوع مهمی است. در ادبیات، مکانیزم مناسبی برای هماهنگ کردن زنجیره تامین شامل چند خرده فروش ناهمگن حساس به ریسک وجود ندارد. به همین دلیل، در این مقاله یک زنجیره تامین دو سطحی شامل یک تولیدکننده خنثی به ریسک و چندین خرده فروش ریسک گریزبا هدف کاهش میانگین واریانس در نظر گرفته شده است. هر خرده فروش با بازار جداگانه اما اندازه یکسان با سایر بازارها مواجه است. همچنین هر خرده فروش از منظر سود، اهداف متفاوتی دارد. اگر سود مورد نظر هر عضو برآورده نشود، از زنجیره تامین خارج می شود. تولید کننده علاوه بر مسائل اقتصادی، به منظور دست یابی به روابط خوب با خرده فروشان و افزایش پایداری در زنجیره تامین، مسائل مرتبط با عدالت، وفاداری و مشارکت را نیز در نظر میگیرد. تولیدکننده برای اجتناب از اثرات منفی بی عدالتی بین خرده فروشان، مشکلات قانونی ناشی از تفاوت قیمت و ریسک هزینه های غیرمنتظره ناشی از بی عدالتی و موارد قانونی، باید قرارداد یکسانی به همه خرده فروشان پیشنهاد دهد. مدل سازی ریسک گریزی با استفاده از رویکرد میانگین واریانس (MV) انجام شده است. طبق رویکرد MV، فرض شده است که هدف هر خرده فروش، کاهش واریانس سود خود با توجه به محدودیت کمتر نبودن سود مورد انتظار از سطح مشخص است.
در این مقاله، قرارداد تخفیف فروش با سطح مشخص (target sales rebate (TSR))، به برقراری هماهنگی در زنجیره تامین کمک کرده و در نتیجه سود مورد انتظار تولیدکننده بیشینه شده است. تحت قرارداد TSR، اگر مقدار فروش خرده فروش از سطح مشخصی بیشتر شود، تولیدکننده به ازای هر واحد فروش بیشتر به خرده فروش تخفیف می دهد. تخفیف موجب انگیزش خرده فروش، افزایش سفارش و فروش بیشتر می شود. به دلیل ناهمگن بودن خرده فروشان، قرارداد TSR به تنهایی قادر به برقراری هماهنگی در زنجیره تامین نیست. به همین دلیل، دو نوع قرارداد TSR بررسی شده است. 1) TSR با مقدار ثابت سفارش (TSR-FOQ) 2) TSR با کمترین مقدار سفارش و تخفیف مقداری(TSR-MQD). تحت قرارداد TSR-FOQ، مقدار سفارش از قبل مشخص است و خرده فروشان فقط می توانند تصمیم بگیرند که این مقدار سفارش را بپذیرند یا رد کنند. تحت قرارداد TSR-MQD، سفارش خرده فروشان حداقل باید به مقدار سفارش از قبل تعیین شده باشد. علاوه برآن، قرارداد TSR-MQD، تابع تخفیف مقداری را در نظر می گیرد که قیمت عمده فروشی پایین تری برای سفارش بیشتر پیشنهاد می دهد. این دو قرارداد به تولید کننده کمک می کنند ولی تضمینی برای برقراری هماهنگی نمی دهند. در نتیجه فهرستی از قراردادها به منظور ایجاد هماهنگی در زنجیره تامین استفاده شده است. البته در ادبیات، فهرست قراردادها در حالتی استفاده می شود که اطلاعات نامتقارن بین بازیگران وجود دارد.
توضیحات:
عنوان انگلیسی مقاله : Innovative Menu of Contracts for Coordinating a Supply Chain with Multiple Mean-Variance Retailers
عنوان فارسی مقاله : منو نوآورانه قراردادها برای هماهنگی زنجیره تأمین خرده فروشان با میانگین واریانس چندگانه
تعداد صفحات: 16 صفحه با فرمت docx
سال انتشار مقاله: 2015 میلادی
لازم به توضیح است که مقاله بصورت خلاصه اما بسیار دقیق و جامع ترجمه شده و شامل کلیه چارچوب و ساختار اصلی مقاله می باشد.