دانلود تحقیق فرهنگ و دموکراسی

هرگاه که بشر جامعه ای تشکیل داده، فرهنگ نیز به وجود آمده فرهنگ سازه ای است اجتماعی، چنان پیچ در پیچ و چند بعدی که ارائه تعریفی جامع از آن دشوار است سبکهای ادبی – هنری یک جامعة تشکیل دهنده بخشی از فرهنگ آن جامعه است

دسته بندی	علوم اجتماعی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	30 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	21

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 8067

تمام فایل ها

فهرست

مقدمه 1

1-تعریف فرهنگ 2

1-1-تعریف فرهنگ سیاسی 3

2-1-تعریف فرهنگ سیاسی از دیدگاه گابریل آلموند و لوسین پای 4

3-1-فرهنگ سیاسی و توسعه سیاسی 5

1-3-1-رابطة فرهنگ سیاسی با مدنیت توسعه 5

2-3-1-انواع فرهنگ سیاسی 6

3-3-1-اهمیت و ارزیابی فرهنگ سیاسی 6

4-1-جایگاه فرهنگ در نظام بین الملل 7

5-1-دموکراسی چیست 8

1-5-1-اصول اساسی دموکراسی 9

2-5-1-دموکراسی کهن 10

3-5-1-دموکراسی جدید 11

1-3-5-1-ارکان دموکراسی از دیدگاه بزرگترین حقوقدانان معاصر 13

2-3-5-1-مفهوم دموکراسی از دیدگاه اندیشمندان 14

3-3-5-1-آینده نگری فوکویاما در بارة اسلام پس از جنگ سرد 14

4-3-5-1-برخورد تمدنها (نظریه هانتینگتن) 15

5-3-5-1-نظریة لیبرال 16

6-1-پیوند ناگسستی دموکراسی و حقوق بشر 16

7-1-مواردی که باعث تفاوت و عدم پیوند فرهنگ و دموکراسی در جوامع می شود 19

8-1-هند الگوی موفق دموکراسی 20

9-1-نتیجه 22

مقدمه:

هرگاه که بشر جامعه ای تشکیل داده، فرهنگ نیز به وجود آمده. فرهنگ سازه ای است اجتماعی، چنان پیچ در پیچ و چند بعدی که ارائه تعریفی جامع از آن دشوار است. سبکهای ادبی – هنری یک جامعة تشکیل دهنده بخشی از فرهنگ آن جامعه است. همچنین در یک جامعه، پیدایش فرهنگ سیاسی، مرکب از رفتار و عقایدی که زندگی اجتماعی را شکل می بخشد و مردم نگرشهایی را در مورد چگونگی ادارة جامعه ایجاد می کند، نیز محتمل است. از آنجایی که در غرب معنی و مفهوم فرهنگ بیشتر فرهنگ مادی تلقی می گردد، بنابراین برای واژة فرهنگ تعاریف بسیار گوناگونی وجود دارد. به طور مثال فرهنگ گاهی به عنوان یک کمک کننده در زندگی انسان و عامل پذیرفته شدن به طرد او از جامعه و گروه می باشد. گاهی به عنوان عاملی میان فرد یا محیط پیرامون وی رابطه برقرار می کند و شناختی از محیط به انسان می دهد.

فرهنگ آن جنبه از زندگی است که میان فرد و محیط پیرامون رابطه برقرار می سازد و این امکان را برای فرد فراهم می کند تا در بارة پدیده های محیط اطراف خود شناخت پیدا کرده و آنها را ارزیابی نموده و به نحوی بروی آن پدیده ها و یافته ها کار کند تا به نتیجه مطلوب برسد.

فرهنگ از مرز ایدئولوژی فراتر رفته و در واقع خمیرمایة هویت بخش افراد یک جامعه است. آگاهی از وجود زبان، نژاد، پیشینه، مذهب، عادات، رسوم، نهادها، و یک موطن واحد و مشترک ایجادگر یک فرهنگ مستقل است.

همانطور که مستحضرید فرهنگها سطوح مختلفی دارند، مانند فرهنگ روستایی، شهری، ملی و یا فرهنگهای خانوادگی، قومی یا قبیله ای و یا نژادی.

معمولاً هویت فرهنگ به یک ملت یا کشور محدود نمی شود. تمدن گسترده ترین سازه هویت فرهنگی است که در سایة آن، انسانهای مختلف به مجموعه رسوم و سنن زیباشناختی، فلسفی و تاریخی و اجتماعی که تقریباً از دیگر رسوم متمایز است احساس تعلق می کند.

در دنیای معاصر تمدنهای بارز و مشخصی وجود دارند که عبارتند از تمدن اسلامی، غربی، هندی و چینی.

در این جزوه ضمن پرداختن به فرهنگ سعی شده ضمن تعریف، دموکراسی مقابل آنها را نیز به صورت مختصر و مجمل بیان نمائیم.

بر همین اساس ابتدا تعریفی از دموکراسی ارائه می شود و قبل از آن پرداختن به این موضوع را لازم می دانم که افراد و نخبگان، اندیشمندان و صاحب نظران هر یک تعریف خاص خود را از دموکراسی دارند که بیشتر متأثر از تأثیرات محیطی، جغرافیایی، تاریخی و فرهنگ آنهاست، و لذا اگرچه همة اندیشمندان بزرگ اصول اولیه دموکراسی را به رسمیت شناخته اند و به آن معتقدند ولی هرکدام با توجه به موارد فوق تعاریف خاص خود را ارائه می دهند. مثلاً آقای دکتر علیرضا پارسا در مقاله مفصلی که به پیوند ناگسستنی دموکراسی و حقوق بشر دارد، دموکراسی را استوار بر دو اصل: کنترل مردم به تصمیمات مجلس، و برابری در اعمال این کنترل[1] می داند و بقیه موارد و حتی اصول دموکراسی را برای تحقق این دو پایه استوار می داند.

البته این صرفاً برداشت و تصور ایشان از دموکراسی است و هرکس دیگری می تواند اصول و پایه های دیگر برای دموکراسی معرفی نماید. در هر صورت آنچه مسلم است این است که، مفهوم دموکراسی برای اکثریت افراد جامعه بشری پذیرفته است و هر جامعه ای سعی دارد به وسیلة نخبگان و روشنفکران خود، برای جامعه و فرهنگ خودش و همخوان و همساز نماید. اگر مشابهاتی در بین فرهنگ، مذهب، باورهای اجتماعی و ... آنها وجود دارد، با تکامل و تطبیق آنها با دموکراسی، سعی در بومی کردن، مفهوم آن می نماید و در غیراینصورت دموکراسی را به عنوان ضرورتی اجتناب‌ناپذیر که برای تمام جوامع بشری وجود داشته و خواهد داشت به جامعة خواستار آن عرضه می دارد.

1-تعریف فرهنگ

به طور کلی فرهنگ عبارتست از مجموعه آداب و رسوم و اخلاقیات، اعتقادات و ارزشهایی که از طریق جامعه پذیری از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود. ارزشهایی که مفاهیم تفهیم یافته ای از اهداف مشروع و آرزومندی هستند و رفتار آدمی را در جهت خاصی هدایت می کنند.

ارزشهای که از طریق هنجارها در قالب مقررات و قوانین درمی آیند و مقررات رفتاری را در هر موقعیتی تعیین می کنند.

به یک معنا فرهنگ مترادف با جامعه و به تعبیری مترادف با سیستم اجتماعی است. منظور از فرهنگ همة پیشرفتهای مادی و معنوی است که جامعه به وسیلة آن بر بقای خود ادامه می دهد و شامل همة باورها، ارزشها و هنجارها و آداب و رسوم، خرافات و هنرها و توان نهادهای جامعه است.

عنصر اعتماد به عنوان یک ویژگی اساسی در فرهنگ هر جامعه لازم و ضروری است. زبان، دین، مذهب و اخلاق بخشی دراز در درون فرهنگ می باشد که روش زندگی انسان و چگونگی ارتباط او با عالم فرهنگ را می سازد و همین فرهنگ نحوة ارتباط انسان را با محیط تعیین می کند.

با این تفاسیر واضح و روشن است که فرهنگ یک شخصیت سمبولیک دارد و سمبولها برای افراد مختلف دارای معانی مختلفی می باشد. با تمام این وجود روشن است که نتیجة پیشرفت علم و تکنیک در جهان صنعتی سرمایه داری غرب دگرگونی هایی در رفتار اجتماعی و فردی انسان می گردد که در واقع ظهور فرهنگ جدید فردگرایی پیامد ا ین دگرگونی بوده است. این فرهنگ جدید تیره شدن روابط انسانی و غلبة منطقی علم و تکنیک بر انسان است.

1-1-فرهنگ سیاسی

در خصوص فرهنگ سیاسی تعاریف گوناگونی از سوی دانشمندان ارائه گردیده که قبل از پرداختن به این تعارف که بر اساس متغیرهای مستقل و وابسته شکل گرفته است. همانطوری که از عنوان این اصطلاح پیداست آن دسته از جنبه های فرهنگ جامعه که می تواند وجه سیاسی به خود بگیرد ماهیتی سیاسی داشته باشد، فرهنگ سیاسی نامیده می شود.

فرهنگ سیاسی بر این باور است که فرد در زمینة تاریخی خویش باید چیزهایی را بیاموزد و به نهادینه و درونی کردن شناخت و احساسات خود نسبت به سیاست در جامعه و مردم اقدام کند. بنابراین فرهنگ سیاسی هر جامعه ای مبتنی بر یک بستر تاریخی که این زمینه و بستر، نقش بنیادین در پذیرش یا رد مؤلفه های گوناگون فرهنگی دارد. البته همة نگرشها و احساسات سیاسی یک ملت با تعریف فرهنگ سیاسی آنان ارتباطی ندارند چون بسیاری از آنان تداومی ندارند و به دشواری بر بنیادهای توسعه تأثیر می گذارند و در عین حال بسیاری از باورهای سیاسی نظیر احساسات مربوط به اعتماد در روابط انسانی و جهت گیریهای مربوط به مسائل روز دارای اهمیت بسیاری هستند چرا که فرهنگ سیاسی فقط شامل آن باورها و احساسات انتقادی و مشکوکی است که الگوهای خاص جهت گیری را شکل داره و به فعالیتهای سیاسی سامان و صورت می بخشد.

پس این نکته را در مورد فرهنگ سیاسی که بستر نظرات و اعتقادات و احساساتی دانست که بر فرآیند سیاسی نظم و معنا می دهد که آن را فرضیات اصولی و قوانین حاکم بر رفتار سیاسی متمایز می کند. بنابراین باید ادعا کرد که مفهوم واقعی فرهنگ سیاسی آشنایی افراد جامعه با موضوعات سیاسی است. باید گفت که قسمت قابل توجه از فرهنگ سیاسی نیز ریشه در آموزش معمول شهروندان و آگاهی مکتب آنان از نحوة کار نظام سیاسی دارد.

فایل ورد 21 ص

فرهنگ و دموکراسیتعریف فرهنگتعریف فرهنگ سیاسیتعریف فرهنگ سیاسیفرهنگ سیاسی و توسعه سیاسیرابطه فرهنگ سیاسی با مدنیت توسعهانواع فرهنگ سیاسی

پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات موثر

دانلود پاورپوینت با موضوع فرهنگ و ارتباطات مؤثر، در قالب ppt و در 119 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تعریف فرهنگ، تعریف جامع فرهنگ، فرهنگ سازمانی، مفهوم فرهنگ سازمانی، ویژگیهای فرهنگ، ویژگیهای فرهنگ سازمانی، عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی، انواع فرهنگ سازمانی، نقش فرهنگ سازمانی، قدرت فرهنگ سازمانی، چگونگی شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2795 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	119

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

دانلود پاورپوینت با موضوع فرهنگ و ارتباطات مؤثر، در قالب ppt و در 119 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

تعریف فرهنگ

تعریف جامع فرهنگ

فرهنگ سازمانی

مفهوم فرهنگ سازمانی

ویژگیهای فرهنگ

ویژگیهای فرهنگ سازمانی

عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

نقش فرهنگ سازمانی

قدرت فرهنگ سازمانی

چگونگی شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

فرهنگ سالم و بیمار

فضا ( جو ) سازمانی

اصول مدیریت و فرهنگ اسلامی در سازمان ها

عوامل موثر بر فرهنگ سازماتی

عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی

اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی

تئوری های فرهنگ سازمانی دیل و کندی

تئوری فرهنگ سازمانی

الگوی فرهنگ سازمانی «جفری سانی فیلد»

تئوری فرهنگ سازمانیالگوی استیفن رابینز

آموزش فرهنگ سازمان:جامعه پذیری

تغییر فرهنگ سازمان

اداره فرهنگ سازمان مستلزم اجرای موارد زیر هستند

ارتباطات

مفهوم ارتباطرفتار سازمانی

ارتباط با مشتری

تعریف ارتباط

ادراک های مخاطب

ویژگی های ارتباط کلامی مؤثر

ارتباط اثربخش (راه های گسترش ارتباط)

10 مانع مهم ارتباط کلامی

ویژگی های ارتباط غیر کلامی

انواع ارتباط در اسلام

ابعاد ارتباط انسان با خویشتن

ابعاد ارتباط انسان با خداوند

ارتباط انسان با دیگران

ارتباط انسان با اجتماع و حکومت

ابعاد ارتباطات

مفهوم ارتباطات سازمانی

تعریف ارتباط سازمانی

انواع ارتباطات سازمانی

ارتباطات رسمی

ارتباطات افقی

ارتباطات مورب

متغیرهای ( اجزائ و عناصر ) ارتباط سازمانی

کانال ارتباطی

سبک ارتباطی

تکنیکها و روشهای ارتباط

عوامل اصلی و مشترک در
تکنیک های ارتباطی

موانع ارتباطی

اصلاح ارتباطات سازمانی

تکنیکهای بهبود ارتباط

مهارت برقراری ارتباط موثر

چرامهارت برقراری ارتباط موثرمهم است؟

تعریف ارتباط

چرا ارتباط مهم است ؟

ارتباط ناموثر

چه عواملی در ارتباط مهم است ؟

عناصر اصلی ارتباط

اجزای ارتباط

گوش دادن فعال

روش های مؤثر برای گوش دادن فعال

توصیه هایی برای کارآمدترکردن ارتباط کلامی

موانع ارتباط مؤثر

نمودار پل ارتباطی فایول

تعریف ارتباطات

هدف ارتباطات

کارکرد های ارتباطات سازمانی

انواع ارتباطات

موانع ارتباطات اثربخش

غلبه بر موانع ارتباطات بین افراد

مدل فرآیند ارتباطات

عناصر عمده فرآیند ارتباطات

ارتباط غیر کلامی

ویژگی های ارتباط غیر کلامی

(راه های گسترش ارتباط موثر)

تعریف بازخورد

تعریف ارتباط موفق

سیستم های مختلف حسی افراد

ویژگی های افراد تصویری

خصوصیات افراد عاطفی

ویژگی های افراد سامعی

خصوصیات افراد کمی

سیستم ارتباطات رسمی ( اداری )

ارتباطات غیر رسمی

شبکه های ارتباط غیر رسمی

ارتباطات جانبی

هدف اصلی ارتباطات جانبی

نمودارهای مربوط به ارتباطات جانبی

ارتباطات فرادست - فرودست

معایب ارتباطات پایین گرایانه

ارتباطات فرودست - فرادست

مشکلات ارتباط بالاگرایانه

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" فرهنگ و ارتباطات مؤثر " می باشد که در حجم 119 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات موثرتعریف فرهنگتعریف جامع فرهنگفرهنگ سازمانیمفهوم فرهنگ سازمانیویژگیهای فرهنگویژگیهای فرهنگ سازمانیعوامل و اجزاء فرهنگ سازمانیانواع فرهنگ سازمانیارتباط با مشتریتعریف ارتباط