پرسی فایل

تحقیق، مقاله، پروژه، پاورپوینت

پرسی فایل

تحقیق، مقاله، پروژه، پاورپوینت

پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع قدرت در رفتارهای سازمانی، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل قدرت در کلام مولا علی(ع)، تعریف قدرت، مقایسه رهبری و قدرت، پایگاههای قدرت، وابستگی کلید درک قدرت، قدرت در گروهائتلاف، قدرت در عمل سیاست، اهمیت دیدگاه سیاسی، عواملی که در رفتار سیاسی نقش دارند، اصول اخلاقی و رفتار سیاسی، نکات کاربردی برای مدیران(جمعبند
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 529 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 25
پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 19

دانلود پاورپوینت با موضوع قدرت در رفتارهای سازمانی، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش ، قابل ویرایش، شامل:

قدرت در کلام مولا علی(ع)

تعریف قدرت

مقایسه رهبری و قدرت

پایگاههای قدرت

وابستگی کلید درک قدرت

قدرت در گروه:ائتلاف

قدرت در عمل: سیاست

اهمیت دیدگاه سیاسی

عواملی که در رفتار سیاسی نقش دارند

اصول اخلاقی و رفتار سیاسی

نکات کاربردی برای مدیران(جمعبندی)

قدرت در عصر حاضر

نتیجه گیری

قسمتی از متن پاورپوینت:

پایگاههای قدرت:

  • 1-قدرت مبتنی بر زور(اجبار ):
  • مبنای این قدرت بر اساس ترس یا تهدید است . زور می تواند به صورت تنگ کردن عرصه به شخص ،محرومیت از دسترسی به نیازهای اولیه ،کاهش مزایا ی مادی و منزلتی و انواع تهدید ها بسط یابد .
  • 2-قدرت مبتنی بر پاداش :
  • اگر کسی بتواند چیزی را که دارای ارزش مثبت است به دیگری بدهد یا بتواند چیزی را که دارای ارزش منفی است از او سلب کند دارای قدرت مبتنی بر پاداش است و پاداشها دارای چیزهای مادی و معنوی می باشند که در بخش معنوی بیشتر جنبه های منزلتی آن مورد توجه است .
  • 3-قدرت قانونی :
  • ساختار سازمانی آشکار ترین مسیری است که فرد به وسیله آن می تواند به پایگاه قدرت دست یابد قدرت قانونی نمایانگر قدرتی است که شخص در سایه پست و مقام سازمانی به دست می آورد .
  • 4- قدرت مبتنی بر تخصص :
  • افراد متخصص که دارای مهارت یا دانش ویژه هستند .می توانند برآن اساس اعمال قدرت نماید از آنجا که تکنولوژی رو به پیشرفت است .سازمانها برای رسیدن به هدفهای خود به متخصصان وابسته تر میشوند.
  • 5-قدرت مرجع :
  • (قدرت الگویی ) این قدرت در سایه تحصینی که فرد از دیگری می کند و آرزویی که برای شبیه شدن به آن شخص دارد بوجود می آید و ریشه در منابع آرمان گرایانه دارد .

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " قدرت در رفتارهای سازمانی " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفه و مبانی سازمان و مدیریت رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


پاورپوینت انواع قدرت در سازمانها

دانلود پاورپوینت با موضوع انواع قدرت در سازمانها در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تعریف قدرت، انواع قدرت، قدرت مدیریتی (سازمانی)، قدرت قانونی، قدرت پاداش، قدرت اجبار، قدرت شخصی، قدرت تخصص، قدرت مرجعیت، وابستگی کلید قدرت، عوامل ایجاد وابستگی، قدرت پنهان، شیوه های اعمال قدرت، اولویت بندی اعمال قدرت برای نفوذ در زیردستان و بالا د
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 941 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 42
پاورپوینت انواع قدرت در سازمانها

فروشنده فایل

کد کاربری 19

دانلود پاورپوینت با موضوع انواع قدرت در سازمانها، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

تعریف قدرت

انواع قدرت

قدرت مدیریتی (سازمانی)

قدرت قانونی

قدرت پاداش

قدرت اجبار

قدرت شخصی

قدرت تخصص

قدرت مرجعیت

وابستگی کلید قدرت

عوامل ایجاد وابستگی

قدرت پنهان

شیوه های اعمال قدرت

اولویت بندی اعمال قدرت برای نفوذ در زیردستان و بالا دستان

انواع شخصیت مدیریت

شخصیت آزاد منش

شخصیت مستبد

شخصیت پیشرفت طلب

شخصیت موفق در مدیریت

قدرت ، موضوعی بشدت ذهنی و روانی

قدرت فیزیکی

قدرت اقتصادی

قدرت علمی

قدرت اجرایی

قدرت شخصیتی

قدرت موقعیتی

قدرت عقیدتی (ایدئولوژیک)

شخصیت افراد قدرت طلب

ویژگیهای افراد قدرت طلب

قسمتی از متن پاورپوینت:

در فرهنگ عمومی و در میان مردم، کلمه قدرت، مفهوم خوب و خوشایندی ندارد و اغلب مردم، قدرت را به معنای زور، خشونت، استبداد و استعمار می‌دانند و با دید منفی به آن می‌نگرند. با دقت در مفهوم قدرت و تعاریف آن می‌توان دریافت که این مفهوم ذاتا یک پدیده منفی و لزوما به معنای مفاهیم نامطلوبی مثل زور و استبداد و استعمار نیست و علت نگرش منفی عموم مردم به قدرت، تجربیات تلخی است که در این مورد دارند؛ یعنی آنان مشاهده کرده‌اند که در بسیاری از موارد، از قدرت به عنوان ابزاری برای اعمال فشار به دیگران و استعمار آنان استفاده شده است.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " انواع قدرت در سازمانها " می باشد که در حجم 42 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفه و مبانی سازمان و مدیریت رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


پاورپوینت کنترل و قدرت

دانلود پاورپوینت با موضوع کنترل و قدرت در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف قدرت، مسیرهای دست یابی به قدرت، تعریف کنترل، انواع کنترل، دو نظریه در زمینه کنترل، قدرت – کنترل، پیش فرض های دیدگاه قدرت – کنترل، تفاوت بین اختیار و قدرت، تصمیمات ساختاری به عنوان یک فرایند سیاسی، مدل قدرت – کنترل، کاربردهای نظریه قدرتکنترل، رویکردهای معاص
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1263 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28
پاورپوینت کنترل و قدرت

فروشنده فایل

کد کاربری 19

دانلود پاورپوینت با موضوع کنترل و قدرت، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف قدرت

مسیرهای دست یابی به قدرت

تعریف کنترل

انواع کنترل

دو نظریه در زمینه کنترل

قدرت - کنترل

پیش فرض های دیدگاه قدرت - کنترل

تفاوت بین اختیار و قدرت

تصمیمات ساختاری به عنوان یک فرایند سیاسی

مدل قدرت - کنترل

کاربردهای نظریه قدرت-کنترل

رویکردهای معاصر درزمینه قدرت -کنترل

قسمتی از متن پاورپوینت:

طرفداران دیدگاه قدرت کنترل استدلال می کند در هر زمان ساختاری بر سازمان اتخاذ می شود که به کمک آن ائتلاف حاکم بتواند کنترل خود را بر سازمان حفظ کند. پس در بحث فناوری و محیط انتظار می رود فناوری تکراری انتخاب کنند تا از طریق مدیریت محیطی عدم اطمینان را کاهش دهند چون سازمان در پی تکراری کردن فناوری و خواستار مدیریت عدم اطمینان محیطی است طرفداران دیدگاه قدرت-کنترل در این حالت می گویند تغییر در ساختار باید حداقل باشد. اگر ساختار فعلی بتواند به طور اثربخشی کنترل آنها را حفظ کند ساختار سازمانی را تغییر نخواهند داد مگر در مواقع استثنایی.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " کنترل و قدرت " می باشد که در حجم 28 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


دانلود دانلود پاورپوینت قدرت و سیاست (فصل یازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

عنوان دانلود پاورپوینت قدرت و سیاست (فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید 16 اسلاید دسته مدیریت رفتار سازمانی کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد این فایل شامل پ
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 401 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16
دانلود پاورپوینت قدرت و سیاست (فصل یازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

فروشنده فایل

کد کاربری 19

عنوان: دانلود پاورپوینت قدرت و سیاست (فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 16 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با عنوان « قدرت و سیاست » می باشد که در 16 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) برای درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف قدرت

مقایسه رهبری با قدرت

پایگاههای قدرت

قدرت مبتنی بر زور

قدرت مبتنی بر پاداش

قدرت قانونی

قدرت مبتنی بر تخصص

قدرت مرجع

وابستگی: کلید درک قدرت

عواملی که موجب وابستگی می شوند؟

سیاست (قدرت در عمل)

اهمیت دیدگاه سیاسی

عواملی که در رفتار سیاسی نقش دارند

تسخیر احساسات

شیوه های تسخیر احساسات

اثربخشی شیوه های تسخیر احساسات

اصول اخلاقی و رفتار سیاسی

نکات کاربردی برای مدیران